员工护理假落实到位度满意度调查

员工护理假落实到位度满意度调查

亲爱的同事，您好！为了解公司护理假政策的实际落实情况，持续优化相关制度，提升员工体验，我们诚邀您参与本次匿名问卷调查。您的真实反馈对我们至关重要，感谢您的宝贵时间！

Q1:您是否了解公司现行的护理假（如：陪产假、育儿假、家庭护理假等）相关政策？

非常了解

基本了解

部分了解

不太了解

完全不了解

Q2:您或您身边的同事在过去一年内，是否有申请过护理假？

本人申请过

身边同事申请过

本人和身边同事都申请过

都没有申请过

Q3:请对您获取护理假政策信息的便利程度进行评分（1-5分，1分表示非常不便，5分表示非常便利）

分数

标签

Q4:您主要通过哪些渠道了解护理假政策？（可多选）

公司内部网站/公告

人力资源部门/直属上级

同事间口口相传

员工手册/制度文件

工会/员工代表

其他

Q5:当您需要申请护理假时，您认为申请流程是否清晰、简便？

非常清晰简便

比较清晰简便

一般

比较繁琐复杂

非常繁琐复杂

Q6:请对人力资源部门或直属上级在您咨询护理假事宜时的响应速度与专业性进行评分（1-5分）

分数

标签

Q7:在您或同事申请护理假的过程中，审批流程是否顺畅、高效？

非常顺畅高效

比较顺畅高效

一般

偶尔有延迟或阻碍

经常有延迟或阻碍

Q8:在申请或休假过程中，您遇到过哪些问题或困难？（可多选）

政策理解不清

申请材料复杂

审批人响应慢

休假期间工作安排冲突

对休假天数有争议

休假后返岗安排不佳

未遇到过问题

Q9:您认为公司对员工申请护理假的态度总体上是？

非常支持鼓励

比较支持

态度中立

不太支持

明确反对

Q10:在您休护理假期间，您的工作是如何安排的？

同事/团队完全分担

部分工作被分担，部分积压

大部分工作积压，休假后处理

休假期间仍需处理部分工作

不适用

Q11:休完护理假返岗后，您是否能顺利融入工作？

非常顺利，无缝衔接

比较顺利，短暂适应即可

一般，需要一些时间调整

不太顺利，感到脱节

非常不顺利，压力很大

不适用

Q12:如果以0-10分评价，您有多大可能向朋友或家人推荐我们公司的护理假政策？（0分表示完全不可能，10分表示极有可能）

选项1

Q13:与同行业其他公司相比，您认为我们公司的护理假政策竞争力如何？

非常有竞争力

比较有竞争力

差不多

稍有不足

明显落后

Q14:您认为公司在护理假落实方面，最需要在哪些环节进行改进？（可多选）

政策宣传与解读

申请流程简化

审批效率提升

主管支持与团队协作

休假期间工作交接机制

返岗后的关怀与支持

福利待遇本身（如天数）

Q15:总体而言，您对公司护理假政策的落实到位度满意度如何？（1-5分，1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

分数

标签

Q16:对于进一步完善公司的护理假制度及落实措施，您有哪些具体的意见或建议？

填空1

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