员工假期申请体验满意度调查

亲爱的同事，您好！本问卷旨在了解您在申请各类假期时的真实体验与感受，以便我们持续优化相关流程与制度，为您提供更顺畅、更人性化的支持。您的每一条反馈都至关重要，感谢您的参与！

Q1:您目前所在的部门是？

技术研发部

产品与设计部

市场与销售部

运营与客服部

人力资源与行政部

财务与法务部

其他

Q2:您在公司的工作年限是？

1年以内

1-3年

3-5年

5年以上

Q3:总体而言，您对公司当前的假期申请流程（从提交到审批完成）的满意度如何？

分数

标签

Q4:在申请以下哪类假期时，您感觉流程最为顺畅、便捷？

年假

病假（需提供证明）

事假

婚假/产假/陪产假

调休假

其他法定假期

没有明显区别

Q5:在申请以下哪类假期时，您曾遇到过流程上的困惑、延迟或被额外询问的情况？

年假

病假（需提供证明）

事假

婚假/产假/陪产假

调休假

其他法定假期

从未遇到过

Q6:您认为假期申请流程中的主要障碍或“刁难感”通常来自哪个环节？

申请系统操作复杂

直属领导审批迟疑或询问过多

HR部门审核严格或流程慢

证明材料要求不明确或繁琐

假期政策本身理解不一致

没有明显障碍

Q7:您的直属领导在处理您的假期申请时，通常表现出怎样的态度？

分数

标签

Q8:人力资源部门在审核和解释假期政策时，提供的服务与支持是否清晰、及时？

分数

标签

Q9:在您看来，哪些措施能有效减少假期申请中的“被刁难”感？（可多选）

简化线上申请与审批流程

明确各类假期的申请条件与证明材料清单

加强对管理者的假期政策培训

设立匿名反馈渠道，监督审批公平性

推广弹性工作制，减少因请假产生的顾虑

公司高层明确倡导尊重员工休假权利的文化

Q10:当您因突发情况（如急病、家庭急事）需要紧急请假时，流程是否足够灵活、快捷？

非常灵活，能快速处理

比较灵活，但事后需补手续

不太灵活，仍需走常规流程

非常不灵活，困难重重

Q11:您是否曾因担心申请流程复杂或领导不批准，而放弃申请或缩短原本计划的假期？

经常如此

偶尔如此

很少如此

从未如此

Q12:公司现行的假期政策（如天数、适用范围）本身，您认为是否合理且具有竞争力？

分数

标签

Q13:关于病假、婚假、产假等需要提供证明的假期，您对证明材料的要求有何具体建议？（例如：简化、明确标准、保护隐私等）

填空1

Q14:您认为当前假期申请与审批的整个过程是否透明？例如，是否能清楚知道审批到了哪一步、被谁卡住、原因是什么？

非常透明

比较透明

一般

不太透明

非常不透明

Q15:您主要通过哪些渠道了解公司的假期政策和申请流程？（可多选）

公司内部系统/知识库

人力资源部发布的邮件/通知

直属领导或团队同事的口头传达

入职培训

自己摸索或遇到问题时才查询

其他

Q16:请描述一次让您感到非常满意或非常不满意的具体假期申请经历，以及它带给您的感受。

填空1

Q17:与您所知的同行业其他公司相比，您认为本公司的假期申请体验处于什么水平？

远优于行业平均水平

略优于行业平均水平

与行业平均水平相当

略差于行业平均水平

远差于行业平均水平

不了解

Q18:基于您整体的假期申请体验，您向朋友推荐来本公司工作的可能性有多大？

分数

标签

Q19:您对未来改善假期申请体验是否有信心？

非常有信心，相信公司会持续改进

比较有信心

信心一般

不太有信心

完全没有信心

Q20:对于“如何打造一个让员工感到被尊重、无后顾之忧的假期文化与流程”，您还有哪些宝贵的意见或建议？

填空1

员工假期申请体验满意度调查

介绍

本模板旨在提供员工假期申请体验的标准化调研工具。帮助您评估申请流程满意度、识别流程障碍环节、收集优化建议，适合企业人力资源部门和行政管理者用于提升员工福利体验与管理效率。

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