员工外部培训报名自由度满意度调查

员工外部培训报名自由度满意度调查

感谢您参与本次关于外部培训报名自由度的调查。您的宝贵意见将帮助我们优化培训资源分配与报名流程，更好地支持您的职业发展。本次问卷预计需要5-8分钟完成，所有信息将严格保密。

Q1:您所在的部门是？

技术研发部

市场销售部

运营支持部

人力资源部

财务部

其他

Q2:您在当前岗位的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:在过去一年中，您是否申请过公司组织或推荐的外部培训？

是，且成功参加

是，但未获批准

否，未曾申请

Q4:您对当前公司外部培训信息的公开透明程度（如培训主题、时间、费用、名额等）感到满意吗？

分数

标签

Q5:您主要通过哪些渠道了解到外部培训信息？

公司内部邮件/通知

部门负责人传达

同事间交流

自行从外部渠道获取

其他

Q6:在您看来，申请外部培训时，主要的审批考量因素有哪些？（可多选）

培训内容与岗位的直接相关性

培训预算/费用

培训期间的工时安排

部门内名额分配

申请人的绩效表现

培训机构的知名度

其他

Q7:您认为当前外部培训的申请流程（从提出申请到获得最终审批结果）是否便捷高效？

分数

标签

Q8:您认为公司对员工自主选择与个人职业发展相关（但可能与当前项目不直接相关）的外部培训，持何种态度？

非常鼓励，并提供支持

一般支持，但有较多限制

态度中立，不鼓励也不反对

不太支持，倾向于限制

不清楚

Q9:您对公司在外部培训费用方面的支持政策（如报销比例、额度等）感到满意吗？

分数

标签

Q10:如果您曾放弃申请某项外部培训，主要原因是什么？（可多选）

申请流程过于复杂

担心审批无法通过

培训时间与工作冲突

个人需承担部分费用过高

培训内容吸引力不足

未达到申请资格要求（如司龄、绩效）

其他

Q11:从0到10分，您有多大意愿向公司内其他同事推荐当前的外部培训申请体系？（0分代表完全不愿推荐，10分代表非常愿意推荐）

选项1

Q12:您认为当前外部培训的报名名额分配机制是否公平合理？

非常公平合理

比较公平

一般

不太公平

非常不公平

Q13:您希望公司在外部培训方面提供哪些额外的支持或自由度？（可多选）

设立个人年度培训预算/积分

简化审批流程，下放部分审批权

增加与个人职业规划相关的培训名额

提供更丰富的培训机构和课程选择

允许利用部分工作时间进行线上学习

建立培训后知识分享与内部转化机制

其他

Q14:总体而言，您对当前员工自主报名参加外部培训的自由度满意吗？

分数

标签

Q15:与同行业其他公司相比，您认为我司在员工培训自由度方面处于什么水平？

远高于行业水平

略高于行业水平

与行业水平相当

略低于行业水平

远低于行业水平

不了解

Q16:对于提升员工外部培训报名的自由度与体验，您最重要的建议是什么？

填空1

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