新员工融入感受度与满意度调查

新员工融入感受度与满意度调查

亲爱的同事：您好！为了解您加入公司后的真实感受，帮助公司营造更包容、支持的工作环境，特开展本次匿名调查。您的宝贵意见对我们至关重要，请根据您的实际情况填写。所有信息将严格保密，仅用于内部改进。感谢您的参与！

Q1:您加入公司多长时间了？

1个月以内

1-3个月

3-6个月

6个月-1年

Q2:在入职初期，您是否清晰地了解了自己的工作职责与目标？

非常清晰

比较清晰

一般

不太清晰

非常不清晰

Q3:您的直属上级或导师在您入职初期是否主动与您沟通，并提供必要的指导？

非常主动且充分

比较主动

一般

不太主动

完全没有

Q4:您所在团队的同事是否主动向您介绍团队情况、工作流程或公司文化？

非常主动且全面

比较主动

一般

不太主动

完全没有

Q5:在您遇到工作疑问或困难时，您是否能轻松地找到同事或上级寻求帮助？

非常容易，大家都很乐于帮助

比较容易

一般

不太容易

非常困难，感觉无人可问

Q6:您是否曾被邀请参加团队的非正式活动（如午餐、下午茶、团建等）？

经常被邀请

偶尔被邀请

很少被邀请

从未被邀请

Q7:请评价入职培训（或引导）对您快速熟悉工作的帮助程度。（1分表示毫无帮助，5分表示非常有帮助）

分数

标签

Q8:在入职后的适应过程中，您认为哪些方面让您感到最有支持感？（可多选）

直属上级的指导与反馈

导师或伙伴的一对一帮助

团队同事的热情接纳

清晰的工作文档与流程

人力资源部门的跟进关怀

公司组织的迎新活动

其他

Q9:在入职后的适应过程中，您曾遇到过哪些挑战或感到不便的地方？（可多选）

对工作流程不熟悉

对公司内部系统/工具使用困难

不清楚向谁咨询问题

感觉难以融入团队氛围

对公司文化理解不深

工作职责边界模糊

缺乏必要的资源或信息

其他

Q10:您是否清楚了解公司的晋升通道与个人发展机会？

非常清楚

比较清楚

一般

不太清楚

完全不清楚

Q11:总体而言，您目前对公司的归属感如何？

有很强的归属感

有一定的归属感

感觉一般，说不上来

归属感较弱

几乎没有归属感

Q12:基于您目前的体验，您有多大可能向朋友推荐加入我们公司？（0分表示完全不可能，10分表示极有可能）

选项1

Q13:与您入职前的期望相比，您对目前工作环境的实际感受如何？

远超预期

略高于预期

基本符合预期

略低于预期

远低于预期

Q14:您认为公司或您的团队可以采取哪些具体措施，来帮助新员工更好地融入、减少孤立感？

填空1

Q15:对于改善新员工入职体验，您还有哪些其他的意见或建议？

填空1

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