员工残障员工就业便利支持满意度调查

感谢您参与本次调查。本问卷旨在了解残障员工对公司就业便利支持措施的满意度，以便我们持续优化无障碍工作环境，为所有员工提供更平等、包容的职业发展平台。您的宝贵意见将帮助我们做得更好。

Q1:您的残障类型属于以下哪一类？

肢体残障

视力残障

听力/言语残障

智力/精神残障

多重残障

其他

Q2:您在公司的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您目前的工作岗位是？

管理岗

技术/研发岗

市场/销售岗

职能支持岗（行政、人力、财务等）

生产/操作岗

其他

Q4:总体而言，您有多大意愿向其他残障人士推荐我们公司作为雇主？（0-10分，0为完全不愿意，10为非常愿意）

选项1

Q5:您如何评价公司在招聘环节为残障人士提供的便利与支持？（1-5分，1为非常不满意，5为非常满意）

分数

标签

Q6:您如何评价公司入职引导与培训环节的无障碍支持？（1-5分，1为非常不满意，5为非常满意）

分数

标签

Q7:公司为您提供了以下哪些工作场所的无障碍设施或调整？（可多选）

无障碍通道（坡道、电梯）

无障碍卫生间

专用停车位

办公桌椅/工位的人体工学调整

辅助沟通设备（如助听器、语音转换软件）

屏幕阅读器/放大软件

其他辅助技术设备

未提供或不清楚

Q8:您对上述工作场所无障碍设施的实际使用效果满意吗？（1-5分，1为非常不满意，5为非常满意）

分数

标签

Q9:公司为您提供了以下哪些灵活工作安排或支持？（可多选）

弹性工作时间

远程办公/居家办公选项

个性化的休息安排

工作任务的合理调整

配备工作助理或支持人员

未提供或不清楚

Q10:您对目前获得的灵活工作安排或支持的满意度如何？（1-5分，1为非常不满意，5为非常满意）

分数

标签

Q11:您通过以下哪些渠道获得过与残障支持相关的信息或帮助？（可多选）

直属上级

人力资源部门

公司内部残障员工社群/资源组

IT或设施管理部门

外部专业机构

同事

从未获得

Q12:您认为相关部门（如HR、上级、IT）在响应您的无障碍支持需求时，其及时性和有效性如何？（1-5分，1为非常差，5为非常好）

分数

标签

Q13:您如何评价公司内部关于残障平等与包容文化的氛围？（1-5分，1为非常差，5为非常好）

分数

标签

Q14:您认为公司在促进残障员工职业发展方面，还可以加强哪些支持？（可多选）

提供更多针对性的技能培训

建立更清晰的职业发展路径

增加内部 mentorship（导师）项目

提供更多公开的晋升机会

举办更多残障包容意识培训（面向全员）

提供心理健康支持资源

其他

Q15:您是否曾因残障相关原因，在职场中感到被歧视或不公平对待？

是，经常

是，偶尔

否，从未

不确定

Q16:如果您曾感到被歧视或不公平对待，请简要描述相关情况（可选）。

填空1

Q17:您对公司在处理残障员工投诉或关切事项方面的机制和态度是否满意？（1-5分，1为非常不满意，5为非常满意）

分数

标签

Q18:您希望未来公司在哪些方面优先改进对残障员工的支持？（可多选）

物理环境无障碍

信息技术无障碍

管理制度与政策

企业文化与同事意识

职业发展与培训

心理健康与福祉支持

薪酬福利平等

其他

Q19:总体而言，您认为公司现有的残障员工支持措施，在多大程度上满足了您的实际工作需求？

完全满足

大部分满足

部分满足

很少满足

完全无法满足

Q20:请分享一个您在公司感受到的、关于无障碍或包容支持的积极事例（可选）。

填空1

Q21:对于如何进一步改善公司的残障员工就业便利支持，您最重要的建议是什么？

填空1

员工残障员工就业便利支持满意度调查

介绍

本模板旨在评估公司为残障员工提供的就业便利支持措施的满意度。帮助您调研无障碍设施效果、评估灵活工作安排、分析支持服务响应，适合企业人力资源部门和多元化与包容性团队优化内部支持体系，提升员工归属感。

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