员工女性员工孕期不被歧视满意度调查

员工女性员工孕期不被歧视满意度调查

您好！本问卷旨在了解女性员工在孕期的职场体验，特别是关于是否感受到公平对待与尊重。您的所有回答都将被严格保密，仅用于改善公司政策与工作环境。请根据您的真实感受填写，感谢您的参与！

Q1:您目前是否处于孕期或产假/哺乳期？

是，目前处于孕期

是，目前处于产假/哺乳期

否，但过去三年内有过相关经历

否，且无相关经历

Q2:您在公司的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5年以上

Q3:您所在的部门类型是？

技术/研发

市场/销售

职能/支持（如HR、财务）

运营/生产

其他

Q4:您认为公司关于孕期、产假、哺乳期等权益的政策制度是否清晰、易于获取？

分数

标签

Q5:当您告知主管或HR怀孕消息时，他们的第一反应给您的感觉是？

非常支持与祝贺

比较支持，公事公办

态度平淡，无明显反应

表现出担忧或为难

其他

Q6:在您孕期/产假期间，您的工作量安排是否合理？

分数

标签

Q7:在您孕期/产假期间，您是否经历过以下情况？（可多选）

工作职责被不合理削减或边缘化

被暗示或明示可能影响晋升/加薪

在会议或重要项目中被排除在外

听到关于怀孕影响工作的负面言论

感受到同事或上级的疏远

以上均未经历

Q8:公司是否为您提供了必要的孕期工作条件支持（如灵活的办公时间、休息区等）？

是，提供了充分且主动的支持

是，但需要自己申请且过程繁琐

否，基本没有提供

不适用

Q9:从0到10分，您有多大意愿向其他女性朋友推荐本公司，认为其在孕期员工关怀方面做得不错？

选项1

Q10:您认为公司在反孕期歧视方面的宣传和培训是否到位？

非常到位，定期有相关培训与宣传

比较到位，有相关制度公示

一般，仅停留在制度层面

不到位，几乎没有相关宣传

不清楚

Q11:您对HR部门在处理孕期员工相关咨询和诉求时的专业性与支持度满意吗？

分数

标签

Q12:产假结束后重返工作岗位，您是否顺利恢复了原有的工作职责与团队位置？

非常顺利，且有新的发展机会

基本顺利，恢复了原有工作

遇到一些阻力，但最终解决了

遇到较大阻力，感觉被边缘化

尚未返岗/不适用

Q13:您认为公司在保障孕期员工权益方面，最需要改进的是哪些方面？（可多选）

完善并公开透明的反歧视政策

加强管理层对相关政策的理解与执行

提供更灵活的工作安排（如远程办公）

改善哺乳室等硬件设施

营造更包容、尊重的团队文化

建立更畅通的反馈与申诉渠道

其他

Q14:如果您遇到或目睹孕期歧视的情况，您是否会选择向公司内部渠道（如HR、上级）反馈？

会，且相信会得到公正处理

会，但担心没有效果或带来负面影响

不会，认为反馈了也没用

不会，担心个人职业发展受影响

不确定

Q15:对于公司如何更好地支持孕期员工，营造无歧视的工作环境，您有什么具体的建议或期望？

填空1

Q16:总体而言，您对公司在“孕期员工不受歧视”方面的表现打几分？

分数

标签

Q17:基于您目前的体验，未来您是否有长期在本公司发展的计划？

是，非常有信心

是，但会观望公司在此方面的改善

不确定，视情况而定

否，正在考虑其他机会

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