员工即时奖励小额高频满意度调查

您好！为持续优化我们的即时奖励项目，使其更贴合您的需求，我们诚邀您参与本次匿名问卷调查。您的宝贵意见将直接帮助我们改进激励措施，感谢您的参与！

Q1:您在过去一个季度内，是否获得过公司发放的小额即时奖励（如现金红包、积分、礼品卡、小礼物等）？

是，获得过

否，未获得过

Q2:您获得即时奖励的频率如何？

非常频繁（每月多次）

比较频繁（每月1-2次）

偶尔（每季度几次）

很少（每季度1次或更少）

从未获得

Q3:您认为当前即时奖励的发放标准（如针对何种行为或成果）是否清晰明确？

非常清晰

比较清晰

一般

不太清晰

非常不清晰

Q4:您认为即时奖励的发放是否及时？

非常及时，通常在行为/成果发生后立即或很快发放

比较及时

一般

不太及时

非常不及时，有较大延迟

Q5:总体而言，您有多大意愿向同事推荐公司目前的即时奖励项目？（0分表示“完全不愿意”，10分表示“非常愿意”）

选项1

Q6:请对当前即时奖励的“形式”（如现金、积分、实物礼品等）进行满意度评分。

分数

标签

Q7:请对当前即时奖励的“金额/价值”进行满意度评分。

分数

标签

Q8:您更偏好哪种形式的即时奖励？（可多选）

现金红包

电子礼品卡（如京东卡、星巴克卡等）

公司积分（可用于兑换商品或福利）

实物小礼品

带薪休假/调休

公开表扬/荣誉证书

团队聚餐/下午茶

其他

Q9:您认为即时奖励对您工作积极性的激励作用有多大？

作用非常大

作用比较大

作用一般

作用比较小

几乎没有作用

Q10:您认为哪些行为或成果最值得获得即时奖励？（可多选）

超额完成业绩目标

提出优秀创新建议

出色的客户服务/获得客户表扬

成功解决复杂问题/技术攻关

积极帮助同事/团队协作

在紧急情况下主动承担责任

长期保持高工作质量

其他

Q11:您认为即时奖励的发放过程（如申请、审批、通知）是否便捷高效？

非常便捷高效

比较便捷高效

一般

不太便捷高效

非常繁琐低效

Q12:您是否感受到来自管理者对即时奖励的重视和积极推动？

感受非常强烈

感受比较强烈

感受一般

感受不太强烈

完全没有感受到

Q13:请分享一次让您印象深刻的、获得即时奖励的经历，以及它带给您的感受。

填空1

Q14:您希望通过即时奖励项目，除了物质激励外，还能获得哪些方面的满足？（可多选）

个人成就感的认可

在团队/公司中的可见度提升

与上级/同事更紧密的连接

个人技能/成长的证明

工作乐趣和新鲜感的增加

其他

Q15:与传统的年度/季度奖金相比，您认为小额高频的即时奖励对您而言？

更重要，更能激发日常动力

同样重要，是不同维度的补充

不太重要，更看重大额奖励

说不清

Q16:对于改进公司的“即时奖励”项目，您最重要的建议是什么？

填空1

Q17:您的职位层级是？

基层员工

初级管理者（如主管、经理）

中级管理者（如总监）

高级管理者（如副总裁及以上）

Q18:您所在的部门是？

技术/研发

产品

市场/销售

运营

职能支持（人力、财务、行政等）

其他

员工即时奖励小额高频满意度调查

介绍

本模板旨在提供企业小额高频即时奖励项目满意度调研的标准化解决方案。帮助您评估奖励效果、优化发放标准、提升员工积极性，适合企业人力资源和管理者改进员工激励体系。

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