员工特殊贡献专项奖励满意度调查

感谢您参与本次专项奖励满意度调查。您的反馈对我们优化奖励机制、提升员工激励至关重要。请根据您的真实感受填写。

Q1:您是否曾获得过公司设立的特殊贡献专项奖励？

是

否

Q2:您认为公司设立特殊贡献专项奖励的总体目的是否清晰？

非常清晰

比较清晰

一般

不太清晰

非常不清晰

Q3:您是通过何种渠道了解到特殊贡献专项奖励的申报信息？

公司内部邮件/通知

部门负责人传达

同事告知

HR系统/公告栏

其他

Q4:请对奖励的申报流程便捷性进行评分（1-5分，1分为非常不便，5分为非常便捷）

分数

标签

Q5:您认为奖励的评审标准是否公平、客观？

非常公平客观

比较公平客观

一般

不太公平客观

非常不公平客观

Q6:您认为奖励的评审过程在哪些方面可以改进？（可多选）

标准更透明

流程更高效

反馈更及时

评委更专业/多元

增加员工代表参与

无需改进

Q7:奖励的颁发形式（如现金、礼品、荣誉证书等）是否符合您的预期？

完全符合

基本符合

一般

不太符合

完全不符合

Q8:奖励的金额或价值，您认为是否与贡献的难度和价值相匹配？

完全匹配

基本匹配

一般

不太匹配

完全不匹配

Q9:您有多大意愿向同事推荐积极申报特殊贡献专项奖励？（0-10分）

选项1

Q10:获得奖励后，公司内部的宣传与认可是否到位？

非常到位，有广泛宣传和表彰

比较到位，在部门或团队内有一定表彰

一般，仅有简单通知

不太到位，几乎没有宣传

完全不到位

Q11:特殊贡献专项奖励对您的工作积极性和归属感产生了哪些积极影响？（可多选）

工作动力显著提升

感到付出被认可，归属感增强

更愿意承担挑战性任务

促进了团队合作与分享

对个人职业发展更有信心

影响不明显

Q12:与公司其他激励措施（如年终奖、晋升等）相比，您认为专项奖励的激励效果如何？

效果非常突出

效果比较突出

效果一般

效果不太突出

没有效果

Q13:您认为奖励的评选频率（如季度、半年度、年度）是否合理？

非常合理

比较合理

一般

不太合理

非常不合理

Q14:您希望未来增加哪些类型的奖励形式？（可多选）

更多元化的实物礼品

额外的带薪假期

专业技能培训机会

国内外旅游/团建

股权/期权激励

公开的荣誉头衔/勋章

其他

Q15:您所在部门的领导对员工申报专项奖励是否持鼓励和支持态度？

非常鼓励和支持

比较鼓励和支持

一般

不太鼓励和支持

完全不鼓励和支持

Q16:请描述一次您认为最成功或最令您满意的专项奖励案例（可以是您自己或他人的经历），并说明原因。

填空1

Q17:总体而言，您对公司当前的特殊贡献专项奖励制度是否满意？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q18:您认为当前奖励制度最需要改进的方面是？（可多选）

奖励标准的明确性与公平性

申报与评审流程的效率

奖励的额度与形式

获奖后的宣传与荣誉感营造

与员工职业发展的关联性

其他

Q19:您未来是否愿意继续申报或参与特殊贡献专项奖励的评选？

非常愿意

比较愿意

视情况而定

不太愿意

非常不愿意

Q20:对于完善公司的特殊贡献专项奖励体系，您还有哪些具体的意见或建议？

填空1

员工特殊贡献专项奖励满意度调查

介绍

本模板旨在提供企业员工特殊贡献奖励制度满意度调研的标准化解决方案。帮助您评估奖励效果、优化评审流程、提升激励公平性，适合企业人力资源部门和团队管理者完善内部激励体系。

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