员工长期服务贡献表彰满意度调查

感谢您参与本次关于长期服务贡献表彰的满意度调查。您的意见对我们改进表彰机制至关重要，请根据您的真实感受填写。

Q1:您在公司的服务年限是？

1-3年

4-6年

7-10年

11-15年

16-20年

20年以上

Q2:您是否曾获得过公司颁发的长期服务贡献奖？

是，获得过

否，从未获得

Q3:总体而言，您向同事推荐公司长期服务贡献表彰项目的可能性有多大？（0-10分，0=完全不可能，10=极有可能）

选项1

Q4:您对长期服务贡献表彰的奖励形式（如奖金、礼品、奖牌等）的满意度如何？

分数

标签

Q5:您对长期服务贡献表彰的仪式感（如颁奖典礼、表彰大会等）的满意度如何？

分数

标签

Q6:您认为哪些形式的表彰最有意义？（可多选）

公开表彰大会

颁发纪念奖牌/奖杯

发放奖金或礼品卡

提供额外带薪假期

在公司内部通讯上宣传

与高层管理者共进午餐

提供职业发展机会

Q7:您认为表彰的时机（例如，在服务满5年、10年时）是否合适？

非常合适

比较合适

一般

不太合适

非常不合适

Q8:您对表彰活动的宣传和通知工作的满意度如何？

分数

标签

Q9:您认为表彰活动是否体现了公司对员工贡献的真诚感谢？

完全体现

基本体现

一般

体现不足

完全没有体现

Q10:您认为目前的表彰项目在哪些方面可以改进？（可多选）

增加奖励的个性化

提高奖励的实用价值

加强表彰的公开性和影响力

优化表彰的流程和效率

增加非金钱形式的认可

扩大表彰的覆盖范围（如不同年限）

Q11:您认为长期服务表彰是否对您的工作积极性和归属感产生了积极影响？

影响非常大

影响较大

有一定影响

影响很小

完全没有影响

Q12:请描述您印象最深刻的一次（或您期望的）长期服务表彰经历或场景。

填空1

Q13:与行业内其他公司相比，您认为本公司的长期服务表彰项目处于什么水平？

远高于行业水平

略高于行业水平

与行业水平相当

略低于行业水平

远低于行业水平

不了解

Q14:您对直属上级在您获得表彰后给予的认可和祝贺的满意度如何？

分数

标签

Q15:您是否愿意参与未来表彰活动的策划或建议？

非常愿意

比较愿意

一般

不太愿意

非常不愿意

Q16:除了服务年限，您认为还有哪些贡献也值得被特别表彰？（可多选）

重大项目成功

技术创新

卓越客户服务

培养和辅导下属

成本节约或效率提升

跨部门协作

企业文化践行

Q17:对于服务满10年、20年甚至更久的员工，您有什么特别的表彰建议？

填空1

Q18:您认为长期服务表彰是否应该与员工的职业发展路径更紧密地结合？

非常应该

应该

无所谓

不应该

非常不应该

Q19:您对人力资源部门在组织长期服务表彰活动中的工作表现满意度如何？

分数

标签

Q20:基于您的观察，您认为目前的表彰项目是否公平地覆盖了不同部门、层级的员工？

非常公平

比较公平

一般

不太公平

非常不公平

Q21:请分享您对完善公司长期服务贡献表彰体系的任何其他想法或建议。

填空1

员工长期服务贡献表彰满意度调查

介绍

本模板旨在评估员工长期服务贡献表彰体系的满意度。帮助您收集改进建议、优化奖励形式、提升员工归属感，适合企业人力资源部门完善员工激励与认可机制。

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