员工公积金缴纳比例满意度调查

您好！为深入了解您对公司当前公积金缴纳比例的看法与满意度，我们特此开展本次匿名调查。您的宝贵意见将作为我们优化相关福利政策的重要参考。感谢您的参与！

Q1:您在公司的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q2:您目前所处的职位层级是？

普通员工

基层管理

中层管理

高层管理

Q3:您是否清楚了解公司为您缴纳的公积金具体比例？

非常清楚

大致了解

不太清楚

完全不清楚

Q4:您认为公司目前的公积金缴纳比例（相对于您的工资基数）如何？

非常高，非常满意

较高，比较满意

适中，可以接受

较低，不太满意

非常低，很不满意

Q5:与您所了解的同行或同地区企业相比，您认为公司的公积金缴纳比例处于什么水平？

远高于平均水平

略高于平均水平

处于平均水平

略低于平均水平

远低于平均水平

不了解

Q6:请对公积金缴纳比例的透明度（如政策宣导、个人账户查询便利性）进行评分（1-5分，1分最低，5分最高）

分数

标签

Q7:公积金缴纳比例对您选择或留任本公司的影响程度是？

决定性因素

重要考虑因素之一

一般性考虑因素

几乎不考虑

Q8:您认为公积金缴纳比例最直接地影响了您哪些方面？（可多选）

每月实际到手收入

未来购房计划

长期储蓄与保障

对公司的归属感与满意度

生活品质

其他

Q9:您是否希望公司提高公积金缴纳比例？

非常希望

比较希望

无所谓，维持现状即可

不希望（例如，更希望增加现金收入）

Q10:如果提高公积金比例需要适度调整其他薪酬福利结构（如微调绩效奖金），您的态度是？

完全支持，长期保障更重要

可以接受，但需谨慎评估

不太支持，更看重当期现金收入

坚决反对

Q11:基于目前的公积金政策，您有多大意愿向朋友推荐本公司作为雇主？（0-10分，0分表示完全不愿意，10分表示非常愿意）

选项1

Q12:您认为公司在公积金政策的信息沟通和解释方面做得如何？

非常充分且清晰

比较充分

一般，有待加强

非常不充分

Q13:您希望通过哪些渠道了解更多关于公积金政策的信息？（可多选）

公司内部网站/系统

HR部门邮件/通知

团队会议宣导

一对一咨询

宣传手册/折页

其他

Q14:您对未来公司优化公积金缴纳比例的期望时间是？

希望尽快（半年内）

期望在1年内

可以接受1-2年内的规划

没有明确时间要求

Q15:关于公积金缴纳比例，您还有哪些具体的意见或建议？（如：期望的比例区间、配套政策等）

填空1

Q16:总体而言，您对公司当前的整体福利待遇（含公积金）的满意度是？（1-5分，1分最低，5分最高）

分数

标签

Q17:除了公积金，您最希望公司加强哪一方面的福利？

补充医疗保险

企业年金/商业养老保险

培训与发展机会

弹性工作制/休假

交通/餐饮补贴

其他

Q18:请简要描述一个您认为在公积金或相关福利方面做得非常好的公司案例（可选填）

填空1

Q19:本次调查后，您是否愿意就公积金话题参与后续的焦点小组讨论或访谈？

愿意

可以考虑

不愿意

员工公积金缴纳比例满意度调查

介绍

本模板旨在提供员工对公积金缴纳比例满意度的专业调研工具。帮助您评估员工满意度、分析福利政策影响、优化薪酬结构，适合企业人力资源部门和决策者制定更优的员工福利方案。

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