员工福利积分有效期满意度调查

员工福利积分有效期满意度调查

您好！为持续优化员工福利体验，我们诚邀您参与本次关于福利积分有效期的匿名调查。您的宝贵意见将帮助我们更好地了解您的需求，并改进相关制度。问卷预计耗时3-5分钟，感谢您的支持！

Q1:您是否了解公司现行的员工福利积分制度？

非常了解

基本了解

听说过，但具体不清楚

完全不了解

Q2:您在过去一年中，是否使用过福利积分兑换过商品或服务？

是，兑换过多次

是，兑换过1-2次

否，从未兑换过

Q3:您认为当前福利积分的有效期（例如：12个月）是否合理？

非常合理

比较合理

一般

不太合理

非常不合理

Q4:您认为福利积分有效期过短，主要会带来哪些困扰？（若认为合理，请选择“无困扰”）

容易忘记导致积分过期

来不及兑换心仪的商品

积分累积速度慢，难以在有效期内达到兑换门槛

无困扰

Q5:您更倾向于哪种积分有效期模式？

固定有效期（如：自获得之日起12个月）

滚动有效期（如：每年年底统一清零）

长期有效（不清零）

其他

Q6:如果积分有固定有效期，您希望收到积分即将过期的提醒吗？

非常需要，希望提前1-3个月提醒

需要，提前1个月提醒即可

不需要，我自己会关注

无所谓

Q7:您希望通过哪些渠道接收积分到期提醒？（可多选）

企业微信/钉钉等办公软件

短信

电子邮件

公司内部公告/系统站内信

无需提醒

Q8:您认为积分在过期前，是否应该提供一些“缓冲”或“补救”措施？

是，应该允许少量积分延期

是，应该允许积分兑换成低价值但不过期的权益

否，过期作废是规则，无需特殊处理

不确定

Q9:您对当前福利积分兑换商城的商品/服务种类是否满意？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q10:您最希望用积分兑换哪些类型的福利？（可多选）

实物商品（电子产品、家居用品等）

购物卡/消费券

健康体检/医疗服务

学习培训课程

假期/调休

团队活动经费

公益捐赠

Q11:您认为积分的获取难度（如：完成任务、表彰奖励获得积分）与兑换门槛是否匹配？

获取容易，兑换门槛也合适

获取容易，但兑换门槛太高

获取较难，但兑换门槛合适

获取难，兑换门槛也高

不清楚

Q12:请从1-5分评价您对当前整个福利积分体系的整体满意度（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q13:关于福利积分有效期或整个积分体系，您还有哪些具体的建议或想法？

填空1

Q14:您的职位层级是？

基层员工

基层管理者

中层管理者

高层管理者

Q15:您在本公司的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

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