员工结婚生育慰问满意度调查

员工结婚生育慰问满意度调查

尊敬的同事，您好！为持续优化公司对员工的人文关怀举措，特开展本次结婚生育慰问满意度调查。您的宝贵意见将帮助我们改进相关工作，营造更温暖的组织氛围。本次问卷匿名填写，数据仅用于统计分析，请放心作答。

Q1:您是否曾因结婚或生育（本人或配偶）接受过公司的慰问关怀？

是，因结婚

是，因生育

否

Q2:您接受公司慰问关怀距今大概多长时间？

3个月内

3个月至1年

1年至3年

3年以上

Q3:总体而言，您对公司结婚/生育慰问工作的整体满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q4:您是通过何种形式接收到公司的慰问关怀的？

部门负责人/HR当面慰问

公司高层领导慰问

工会/员工关怀小组慰问

收到慰问品/礼金，无人员到场

线上问候（如贺卡、祝福信息）

其他

Q5:您对慰问形式的恰当性与温馨程度的满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q6:您收到的慰问品/礼金是否符合公司的相关政策标准？

完全符合

基本符合

不清楚政策标准

不符合

Q7:您对慰问品/礼金的实用性与价值的满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q8:您认为公司慰问的及时性如何？

非常及时，在事件发生后一周内

比较及时，在事件发生后一个月内

一般，事件发生后超过一个月

不及时或未收到慰问

Q9:您认为公司的慰问关怀在哪些方面让您感到温暖或满意？（可多选）

感受到了组织的重视与祝福

慰问形式有人情味，不流于形式

慰问品/礼金实用贴心

领导/同事的真诚祝福

流程便捷，不增添负担

其他

Q10:您认为目前的慰问工作还有哪些可以改进的地方？（可多选）

提高慰问的及时性

丰富慰问形式（如增加个性化祝福）

提升慰问品/礼金的品质与可选性

扩大慰问政策的知晓度

加强对远程办公/异地员工的关怀

简化申请或报备流程

其他

Q11:您是否清楚了解公司关于员工结婚、生育的慰问政策与申请流程？

非常清楚

大致了解

听说过但不清楚细节

完全不了解

Q12:公司的人文关怀（包括此类慰问）对您归属感和忠诚度的影响程度是？（1分毫无影响，5分影响很大）

分数

标签

Q13:除了结婚生育，您还希望公司在哪些重要人生节点给予员工关怀？

子女入学

本人或直系亲属重大疾病

乔迁新居

直系亲属丧葬

员工退休

其他

Q14:对于如何让公司的结婚生育慰问更具意义和温度，您是否有具体的建议或期待？

填空1

Q15:您所在的部门是？

技术/研发部

市场/销售部

运营/产品部

行政/人力资源部

财务/法务部

其他支持部门

Q16:您在公司的服务年限是？

1年以内

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q17:您的职位层级是？

基层员工

基层管理者

中层管理者

高层管理者

相关推荐