员工工间休息强制落实满意度调查

您好！为评估公司工间休息制度强制落实后的效果，并持续优化员工福祉与工作效率，我们诚邀您参与本次匿名调查。您的真实反馈至关重要，感谢您的支持与配合！

Q1:您所在的部门是？

生产/制造部

技术/研发部

销售/市场部

行政/人事部

财务部

其他

Q2:您目前的工作班制是？

标准白班（如9-6）

轮班制（如两班倒、三班倒）

弹性工作制

其他

Q3:您是否了解公司关于“强制工间休息”的具体规定（如休息时长、时段等）？

非常了解

基本了解

听说过但不清楚细节

完全不了解

Q4:在您的工作日，公司规定的工间休息（如上午/下午的短休）是否被严格执行？

总是严格执行

大部分时间能执行

时有时无，执行不稳定

很少执行

从未执行

Q5:您个人在工作日实际享受到工间休息的频率如何？

每天都能享受

大部分工作日能享受

大约一半的工作日能享受

很少能享受

几乎从未享受

Q6:当您需要工间休息时，您的主管或团队领导通常持何种态度？

积极鼓励并带头执行

表示理解和支持

不干涉，但也不主动提醒

有时会因工作繁忙而暗示推迟

明确表示不赞成或阻止

Q7:您认为强制工间休息对缓解您的身体疲劳（如眼疲劳、肩颈酸痛等）效果如何？

效果非常显著

有一定效果

效果一般

效果甚微

完全没有效果

Q8:您认为强制工间休息对缓解您的精神压力或提升注意力效果如何？

效果非常显著

有一定效果

效果一般

效果甚微

完全没有效果

Q9:工间休息后，您感觉下午/后续时段的工作效率有何变化？

明显提升

略有提升

没有明显变化

略有下降

明显下降

Q10:您通常如何利用工间休息时间？（可多选）

离开工位走动/伸展

闭目养神

与同事简单社交聊天

处理个人事务（如回信息）

享用零食/饮品

浏览新闻或社交媒体

继续处理工作事务

其他

Q11:您认为当前规定的单次工间休息时长是否足够？

太长，影响工作连续性

刚好合适

略有不足，希望延长

严重不足，急需延长

不确定

Q12:您认为当前规定的工间休息时段安排（如上午/下午的固定时间点）是否合理？

非常合理

基本合理

一般，有待优化

不太合理

非常不合理

Q13:强制工间休息制度对您的工作节奏和任务完成是否有负面影响？

完全没有，反而更有序

基本没有影响

有轻微影响，但可接受

有较明显影响，有时打乱节奏

有严重负面影响

Q14:与未强制实行工间休息前相比，您整体的工作满意度有何变化？

显著提升

有所提升

基本没变化

有所下降

显著下降

Q15:总体而言，您对公司“强制落实工间休息”这一举措的满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q16:您认为影响工间休息制度有效落实的主要障碍有哪些？（可多选）

工作任务繁重，没时间休息

团队或领导不重视

休息环境/设施不理想

同事间形成“内卷”氛围，不好意思休息

制度本身规定不清晰或弹性不足

个人工作习惯使然

其他

Q17:您是否曾因坚持工间休息而感受到来自工作或同事的隐性压力？

经常有

偶尔有

很少有

从未有过

Q18:您认为公司是否需要提供更多关于“科学休息”的指导或培训？

非常需要

比较需要

可有可无

不太需要

完全不需要

Q19:您希望公司在工间休息方面提供哪些支持或改善？（可多选）

优化休息区环境（如更舒适、安静）

提供简单的健身/放松器材

组织短暂的集体放松活动

提供健康茶点

在系统中设置休息提醒

加强制度宣传与领导层示范

赋予员工更灵活的休息时间选择权

其他

Q20:基于您的体验，您是否支持继续强制推行工间休息制度？

强烈支持

支持，但希望优化细节

中立

不太支持

强烈反对

Q21:对于如何更好地落实工间休息制度，以真正惠及员工健康与工作效率，您还有哪些具体的意见或建议？

填空1

员工工间休息强制落实满意度调查

介绍

本模板旨在评估企业强制工间休息制度的实施效果与员工满意度。帮助您收集员工反馈、识别执行障碍、优化休息安排，适合人力资源部门和企业管理者提升员工福祉与工作效率。

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