员工职场正能量氛围满意度调查

员工职场正能量氛围满意度调查

您好！为深入了解并持续营造积极、健康的职场氛围，我们诚邀您参与本次匿名问卷调查。您的宝贵意见将帮助我们更好地优化工作环境，提升团队正能量。问卷预计耗时约5-8分钟，感谢您的支持与参与！

Q1:您在公司/部门的工作年限是？

少于1年

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q2:您认为当前团队的整体工作氛围如何？

非常积极向上

比较积极

一般，偶尔有消极情绪

比较消极

非常消极

Q3:您有多大可能向朋友推荐我们公司的工作氛围？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）

选项1

Q4:请对“团队内部沟通顺畅，信息透明”这一项进行评分。（1-5分，1分=非常不同意，5分=非常同意）

分数

标签

Q5:请对“当工作遇到困难时，我能从同事或上级那里获得有效支持”这一项进行评分。（1-5分，1分=非常不同意，5分=非常同意）

分数

标签

Q6:请对“公司/部门认可并庆祝员工的成就和贡献”这一项进行评分。（1-5分，1分=非常不同意，5分=非常同意）

分数

标签

Q7:请对“我的直属上级能够营造积极、信任的团队氛围”这一项进行评分。（1-5分，1分=非常不同意，5分=非常同意）

分数

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Q8:您认为哪些因素最能提升职场正能量？（请选择最重要的2-3项）

公平公正的激励机制

开放透明的沟通文化

团队成员的相互信任与支持

丰富有趣的团队建设活动

领导者的积极示范与关怀

清晰明确的职业发展路径

舒适有活力的办公环境

工作与生活的良好平衡

Q9:在您的工作中，负面情绪主要来源于哪些方面？（可多选）

工作压力过大

职责不清或目标冲突

团队内部沟通不畅

缺乏认可与激励

与上级/同事关系紧张

职业发展受限

工作内容枯燥重复

几乎没有负面情绪

Q10:当您提出新想法或改进建议时，通常得到的反馈是？

总是受到欢迎和鼓励

多数情况下会被认真考虑

反应平淡，很少被采纳

经常被忽视或否定

我很少提出建议

Q11:您认为公司/部门在化解团队矛盾、处理负面情绪方面做得如何？

非常及时有效

比较有效

一般

反应迟缓，效果不佳

几乎没有相关措施

Q12:请对“我所在的团队能够从失败或挫折中学习，并保持积极心态”这一项进行评分。（1-5分，1分=非常不同意，5分=非常同意）

分数

标签

Q13:您是否经常参与公司或部门组织的、旨在提升团队士气的活动（如团建、生日会、节日庆祝等）？

经常参与

偶尔参与

很少参与

从未参与

公司/部门很少组织此类活动

Q14:您希望公司未来增加哪些类型的正能量赋能活动？（可多选）

心理健康与压力管理讲座

跨部门交流与合作项目

技能提升与职业规划培训

兴趣社团或文体活动

管理层与员工的定期恳谈会

社会公益或志愿者活动

家庭开放日或亲子活动

Q15:与一年前相比，您感觉团队的正能量氛围有何变化？

显著提升

略有提升

基本没变

略有下降

显著下降

Q16:请分享一个让您感受到团队正能量和支持的具体事例或瞬间。

填空1

Q17:对于进一步营造积极、健康、充满正能量的职场氛围，您还有哪些具体的建议或期待？

填空1

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