员工销售提成及时发放满意度调查

您好！本次调查旨在了解您对公司销售提成发放及时性的看法与感受。您的宝贵意见将帮助我们优化相关流程，提升员工体验。本问卷匿名填写，所有信息将严格保密，请放心作答。

Q1:您所在的部门是？

销售部

市场部

技术/产品部

运营部

职能支持部（如行政、财务、人力）

其他

Q2:您是否有资格获得销售提成或绩效奖金？

是，我每月/每季度都有

是，但不定期，根据项目或业绩

否，我没有销售提成

Q3:公司规定的提成发放周期通常是？

月度

季度

半年度

年度

项目结束后

不清楚

Q4:在过去一年中，您的提成发放是否基本符合公司规定的发放周期？

总是准时，甚至提前

大部分时候准时

偶尔会延迟

经常延迟

我没有提成，无法评价

Q5:请您对“提成发放的准时性”进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q6:当提成发放延迟时，您通常如何得知？

财务或HR部门会主动通知并说明原因

自行查询工资条或系统发现

通过同事或上级得知

从未延迟，不适用此情况

Q7:您认为影响提成发放及时性的可能原因有哪些？（可多选）

财务核算流程复杂、耗时

业绩数据确认延迟

审批流程冗长

公司现金流安排

跨部门沟通不畅

系统或技术问题

其他原因

Q8:如果发放延迟，公司或相关部门是否会提供明确的延迟原因和预计发放时间？

总是会，沟通清晰

大部分时候会

偶尔会

几乎不会

未遇到过延迟

Q9:请您对“关于提成发放的沟通透明度（如政策、计算方式、发放时间等）”进行评分（1分非常不透明，5分非常透明）

分数

标签

Q10:提成发放的延迟，对您个人（如生活安排、工作积极性等）产生了多大影响？

影响非常大

影响比较大

有一些影响

影响很小

完全没有影响

Q11:基于目前的提成发放体验，您有多大意愿向同行朋友推荐本公司？（0分极不推荐，10分极力推荐）

选项1

Q12:您希望公司在提成发放方面做出哪些改进？（可多选）

优化财务流程，缩短发放周期

建立更透明的发放进度查询系统

加强跨部门协作，提前确认数据

明确延迟时的补偿或说明机制

定期组织政策答疑会

其他

Q13:您认为一个理想的提成发放周期应该是多久？

月度

季度

项目完成后立即结算

其他周期

Q14:对于如何确保提成准确、及时地发放，您是否有其他具体的建议或想法？

填空1

Q15:总体而言，您对当前公司的销售提成管理制度（含计算、发放、沟通等）满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q16:您认为及时的提成发放对您的工作积极性和忠诚度有多重要？

至关重要

比较重要

一般

不太重要

完全不重要

Q17:请分享一次让您感到满意或不满意的提成发放经历（可选填，有助于我们了解具体情况）。

填空1

Q18:您是否曾因提成发放问题（如延迟、计算错误）向公司提出过申诉或咨询？

是，并且得到了满意解决

是，但解决过程或结果不尽人意

否，但有过这样的想法

否，从未有过

Q19:请您对“处理提成相关申诉或咨询的效率和态度”进行评分（1分非常差，5分非常好）

分数

标签

Q20:您主要通过哪些渠道了解公司的提成政策与发放信息？（可多选）

公司内部文件/系统

直属上级传达

HR或财务部门通知

同事间交流

从未系统了解过

其他

Q21:与行业内其他公司相比，您认为本公司的提成发放及时性处于什么水平？

远高于行业平均水平

略高于行业平均水平

处于行业平均水平

略低于行业平均水平

远低于行业平均水平

不了解行业情况

员工销售提成及时发放满意度调查

介绍

本模板旨在提供员工对销售提成发放及时性满意度调研的标准化解决方案。帮助您评估发放准时性、分析延迟原因、收集改进建议，适合企业人力资源和财务部门优化薪酬激励流程、提升员工满意度。

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