员工项目团队协作顺畅度满意度调查

欢迎参与本次调查！本问卷旨在了解您在项目团队中的协作体验，以帮助我们优化团队合作流程，提升工作效率。您的反馈至关重要，所有信息将被严格保密。

Q1:您目前参与的项目团队规模大约是？

5人以下

5-10人

11-20人

20人以上

Q2:您在该项目团队中的角色更接近于？

项目负责人/经理

核心执行成员

支持/协作成员

外部顾问/专家

Q3:请对团队整体的目标清晰度进行评分（1分非常不清晰，5分非常清晰）

分数

标签

Q4:您向同事推荐加入当前项目团队的可能性有多大？（0-10分）

选项1

Q5:团队会议（如站会、周会）的效率如何？

非常高，总能高效解决问题

较高，大部分时间有效

一般，时好时坏

较低，经常偏离主题或冗长

非常低，几乎无效

Q6:在团队协作中，您通常使用哪些工具进行沟通？（可多选）

企业微信/钉钉

Slack/Teams

电子邮件

电话/视频会议

项目管理软件（如Jira, Trello）

面对面交流

其他

Q7:请对团队内部信息共享的及时性与透明度进行评分（1分非常差，5分非常好）

分数

标签

Q8:当遇到工作分歧时，团队通常如何解决？

快速、开放地讨论并达成共识

需要上级介入裁决

搁置争议，按各自方式执行

容易演变为个人冲突

Q9:您认为影响团队协作顺畅度的主要障碍有哪些？（可多选）

职责划分不清

沟通渠道不畅

缺乏共同目标

成员技能或投入度不均

会议过多或效率低下

工具使用复杂或不统一

跨部门/团队协调困难

其他

Q10:请对团队成员间相互支持与帮助的氛围进行评分（1分非常差，5分非常好）

分数

标签

Q11:项目决策过程通常是？

民主集中，充分讨论后负责人决策

完全由负责人决定

团队投票决定

缺乏明确的决策机制

Q12:请描述一次您认为团队协作非常顺畅的成功经历，关键因素是什么？

填空1

Q13:您认为团队当前的协作模式对您个人工作效率的影响是？

显著提升

略有提升

没有影响

略有阻碍

严重阻碍

Q14:请对项目负责人/经理在促进团队协作方面的表现进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q15:您希望公司在哪些方面提供支持以改善团队协作？（可多选）

提供更高效的协作工具

组织团队建设与培训

优化项目管理流程

明确角色与职责

改善跨部门协作机制

加强领导力培训

其他

Q16:与三个月前相比，您感觉团队的协作顺畅度有何变化？

明显改善

略有改善

没有变化

略有下降

明显下降

Q17:对于提升团队协作的顺畅度，您最重要的一个建议是什么？

填空1

Q18:总体而言，您对当前项目团队的协作顺畅度满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q19:基于目前的协作体验，您对未来继续在该团队工作的意愿是？

非常愿意

比较愿意

一般/不确定

不太愿意

非常不愿意

Q20:是否有其他关于团队协作的意见或感受希望补充？

填空1

员工项目团队协作顺畅度满意度调查

介绍

本模板旨在提供项目团队协作顺畅度的专业评估工具。帮助您评估协作效率、识别沟通障碍、收集改进建议，适合企业HR和项目管理者用于优化团队合作与提升效能。

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