员工技术研发时间不被占满意度调查

Q1:您所在的部门是？

Q2:您在当前岗位的工作年限是？

Q3:请评估您对“保障个人专注技术研发时间”这一问题的总体满意度。（1分非常不满意，5分非常满意）

Q4:您平均每周有多少比例的时间能够用于不受打扰的专注研发？

Q5:您认为，哪些因素最常打断您的专注研发时间？（可多选）

Q6:非计划内的会议（如临时拉会）对您研发时间的影响程度如何？

Q7:您认为即时通讯工具的消息打扰，在多大程度上影响了您的研发深度思考？

Q8:您所在团队是否有明确的“免打扰”时间段（如“专注时间”）政策？

Q9:您认为当前的项目/任务管理流程（如需求评审、排期等）对保护研发时间的有效性如何？（1分完全无效，5分非常有效）

Q10:为了减少时间被占用，您认为公司或团队可以采取哪些措施？（可多选）

Q11:当您的专注时间被打断后，通常需要多长时间才能重新恢复到高效工作状态？

Q12:您认为上级领导对保护团队成员研发时间的重视程度如何？

Q13:基于您目前的体验，您有多大意愿向其他技术同行推荐本公司/部门在“保障研发时间”方面的做法？（0-10分，0分完全不愿意，10分非常愿意）

Q14:对于如何更好地保障技术人员的专注研发时间，您是否有其他具体的建议或想法？

Q15:您认为，保障充足的研发时间对最终产出的代码/技术方案质量影响有多大？

Q16:在被打断时，通常是什么类型的事情？（可多选）

Q17:您是否曾因研发时间被严重占用，导致需要加班来完成既定任务？

Q18:您对团队在“减少不必要干扰，提升研发效率”方面的未来改善信心如何？（1分毫无信心，5分充满信心）

Q19:请描述一次让您感到研发时间被有效保护的正面经历（例如，某个政策、工具或沟通方式）。