员工关怀力度满意度调查

亲爱的同事，您好！为深入了解公司对一线员工的关怀现状，持续优化我们的工作环境与支持体系，特开展本次匿名问卷调查。您的每一条宝贵意见都至关重要，感谢您的参与！

Q1:您所在的部门/岗位类别是？

生产/制造

仓储/物流

销售/客服

技术支持/运维

行政/后勤

其他

Q2:您在本公司的累计工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:总体而言，您对公司目前一线员工关怀工作的整体满意度如何？

分数

标签

Q4:您认为公司对一线员工的身心健康关注程度如何？

非常关注，有完善的健康支持体系

比较关注，有一些健康措施

一般，关注度有限

不太关注，相关措施很少

完全不关注

Q5:在过去一年中，您体验过或了解到的公司关怀举措有哪些？（可多选）

定期的健康体检

职业健康与安全培训

员工心理援助计划（EAP）

高温/低温作业补贴

节日福利与礼品

团队建设与文体活动

困难员工帮扶基金

员工生日祝福

改善工作餐/休息区

其他

Q6:当您在工作中遇到困难或压力时，通常如何寻求帮助？

直接向直属上级反映

向HR或工会寻求帮助

与关系好的同事倾诉

自己默默承受，不寻求帮助

通过公司匿名反馈渠道

Q7:您认为公司管理层（包括您的直接上级）对一线员工意见的倾听和重视程度如何？

分数

标签

Q8:您对公司提供的技能培训与发展机会的满意度如何？

非常满意，有助于个人成长

比较满意，有一定帮助

一般，效果有限

不太满意，机会较少

非常不满意，几乎没有

Q9:您认为目前最需要加强哪方面的员工关怀？（可多选）

薪酬福利与激励

工作环境与安全保障

职业发展与培训

工作与生活平衡

心理健康支持

沟通与反馈渠道

团队氛围与同事关系

后勤保障（如餐饮、通勤）

其他

Q10:基于您目前的体验，您有多大可能向朋友推荐本公司作为雇主？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）

选项1

Q11:您认为公司的员工关怀政策与措施，在实际执行中是否到位？

完全到位，能切实感受到

大部分到位，但仍有提升空间

部分到位，执行有折扣

基本不到位，流于形式

完全不到位

Q12:请描述一件让您感受到公司关怀的具体事例（如无，请填写“无”）。

填空1

Q13:您是否了解公司为员工设立的正式反馈渠道（如意见箱、热线、线上平台等）？

非常了解，并使用过

比较了解，但未使用过

听说过，但不清楚具体

完全不了解

Q14:您对目前的工作与个人生活的平衡状况满意吗？

分数

标签

Q15:与同行业其他公司相比，您认为本公司的员工关怀水平处于什么位置？

明显领先

略有优势

大致相当

略有不足

明显落后

Q16:您希望通过哪些方式更便捷地获取公司关怀政策与活动信息？（可多选）

公司内部APP/门户

企业微信/钉钉等办公软件

部门/班组会议传达

公告栏/宣传栏

直属上级口头通知

同事间口口相传

其他

Q17:对于提升一线员工的归属感和幸福感，您最希望公司做出的一项具体改变是什么？

填空1

Q18:总体来看，您认为公司的关怀文化是？

以人为本，充满温度

正在向好的方向发展

中规中矩，有待加强

形式大于内容

比较冷漠，缺乏关怀

Q19:请留下您对公司员工关怀工作的其他任何意见或建议（可选）。

填空1

员工关怀力度满意度调查

介绍

本模板旨在提供企业一线员工关怀现状的标准化评估方案。帮助您了解员工满意度、识别关怀短板、优化支持体系，适合企业人力资源部门和工会开展精准的员工体验调研，以提升组织凝聚力和员工幸福感。

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