员工自主安排工作自由度满意度调查

Q1:您在公司/部门担任的职位层级是？

Q2:您在当前岗位的工作年限是？

Q3:您所从事的工作性质更偏向于？

Q4:总体上，您对自己目前工作自主安排的自由度满意吗？

Q5:请对您在工作任务选择上的自主权进行评分（1分表示完全由上级指派，5分表示完全自主决定）

Q6:请对您在工作方法/流程选择上的自主权进行评分（1分表示必须严格遵守既定流程，5分表示可以自主创新和优化）

Q7:请对您在工作时间安排上的自主权进行评分（1分表示固定且严格，5分表示高度灵活可自行调整）

Q8:请对您在工作地点安排上的自主权进行评分（1分表示必须在固定办公场所，5分表示可完全远程或自由选择）

Q9:请对您在工作优先级排序上的自主权进行评分（1分表示完全由上级决定，5分表示可根据情况自行判断和调整）

Q10:当您拥有较高工作自主权时，您的工作效率通常会？

Q11:当您拥有较高工作自主权时，您的工作质量通常会？

Q12:当您拥有较高工作自主权时，您的工作创新性/创造性通常会？

Q13:您认为目前影响您工作自主权的最主要因素是什么？

Q14:在哪些方面，您希望获得更多的工作自主安排权？（可多选）

Q15:您的直接上级在多大程度上信任您能自主安排好工作？

Q16:当您自主安排的工作遇到困难或需要资源时，能否及时获得足够的支持？

Q17:基于您当前的工作自主权体验，您有多大意愿向朋友推荐本公司作为一个理想的工作场所？（0-10分，0分表示完全不愿意，10分表示非常愿意）

Q18:为了提升员工的工作自主权和满意度，您认为公司最需要改进哪些方面？（可多选）

Q19:综合考虑所有因素，您认为当前的工作自主权水平对您的留任意愿影响如何？

Q20:请分享一个您因拥有工作自主权而成功完成工作或取得成就的具体事例。

Q21:对于如何更好地平衡“公司目标”与“员工自主权”，您有什么具体的建议或想法？