员工强制休息落实到位满意度调查

员工强制休息落实到位满意度调查

您好！本次调查旨在了解公司关于“强制休息”制度的落实情况及您的真实感受。您的反馈将帮助我们优化相关政策，保障员工身心健康。问卷匿名填写，请放心作答。

Q1:您所在的部门是？

技术/研发部

市场/销售部

运营/客服部

行政/人事部

财务部

其他

Q2:您是否清楚了解公司关于“强制休息”的具体政策（如休息时长、时段等）？

非常清楚

基本清楚

不太清楚

完全不清楚

Q3:在您的工作日中，“强制休息”时间（如午休、工间休息）是否得到了实际保障？

总是能保证

大部分时间能保证

偶尔能保证

几乎无法保证

Q4:当您准备进行强制休息时，是否曾因紧急工作或上级要求而中断？

从未发生

很少发生

有时发生

经常发生

Q5:请对您所在团队/部门执行强制休息制度的整体氛围进行评分（1分表示氛围很差，5分表示氛围很好）

分数

标签

Q6:您认为影响强制休息无法落实的主要原因有哪些？（可多选）

工作量大，时间紧迫

团队/领导不鼓励休息

休息环境不理想

个人习惯或忘记休息

同事都在工作，不好意思休息

其他

Q7:强制休息后，您感觉对后续工作效率和精力的恢复有帮助吗？

非常有帮助

有一定帮助

帮助不大

没有帮助

Q8:您认为目前的强制休息时长是否足够？

非常足够

基本足够

不太足够

完全不够

Q9:您更倾向于哪种强制休息的安排方式？

固定的统一时段（如12:00-13:00）

在特定工作时段内自由安排

由系统/工具自动提醒并锁定

其他

Q10:从0到10分，您有多大意愿向公司其他同事或部门推荐严格执行“强制休息”制度？（0分表示完全不愿意，10分表示非常愿意）

选项1

Q11:您认为公司是否有必要对强制休息的落实情况进行监督或检查？

非常有必要

有一定必要

不太必要

完全没必要

Q12:您希望公司在保障员工休息方面提供哪些支持？（可多选）

优化工作流程，减少不必要加班

领导层带头示范并鼓励休息

改善休息区环境（如安静、舒适）

提供健康饮品或小食

组织简短的放松活动（如眼保健操）

其他

Q13:与未实行强制休息制度前相比，您的工作压力感有何变化？

明显减轻

略有减轻

没有变化

反而增加

Q14:请对公司目前关于“员工健康与福祉”的整体重视程度进行评分（1分表示非常不重视，5分表示非常重视）

分数

标签

Q15:对于如何更好地落实“强制休息”制度，您还有哪些具体的意见或建议？

填空1

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