员工企业与员工共赢感满意度调查

员工企业与员工共赢感满意度调查

您好！感谢您参与本次调查。本问卷旨在了解您对企业与员工共赢关系的感受，您的反馈将帮助我们共同创造更和谐、高效的工作环境。所有信息将严格保密，请根据您的真实感受填写。

Q1:您在本公司的服务年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q2:您所在的部门是？

技术/研发

市场/销售

运营/客服

人力资源/行政

财务/法务

其他

Q3:您认为公司为员工提供的职业发展通道（如晋升、转岗、技能培训等）是否清晰且有效？

分数

标签

Q4:您认为公司目前的薪酬福利体系（包括基本工资、奖金、补贴等）在多大程度上体现了您的价值？

完全体现

基本体现

一般

体现不足

完全未体现

Q5:您认为公司提供的哪些福利或支持对您最有帮助？（可多选）

有竞争力的薪酬

完善的五险一金/商业保险

带薪年假/病假

员工培训与学习资源

健康关怀（体检、健身等）

团队建设与文化活动

弹性工作制/远程办公

股权/期权激励

其他

Q6:您有多大意愿向朋友推荐本公司作为理想的工作场所？(0-10分，0分代表完全不愿意，10分代表非常愿意)

选项1

Q7:您认为公司管理层在决策时，是否充分考虑了员工的意见和利益？

总是充分考虑

经常考虑

有时考虑

很少考虑

从不考虑

Q8:您如何评价公司内部的信息透明度（如公司战略、政策变化、部门动态等）？

分数

标签

Q9:当您在工作中取得成绩或提出创新想法时，通常能获得怎样的反馈或认可？

及时的物质奖励或晋升

公开表扬或荣誉表彰

上级的口头肯定

反馈较少

几乎没有反馈

Q10:您认为目前工作中，哪些因素最能促进您与公司的“共赢”？（可多选）

明确且与个人目标一致的公司目标

公平公正的绩效评估体系

开放包容、相互信任的文化

充足的工作资源与授权

良好的团队协作氛围

工作与生活的平衡支持

有挑战性且能带来成长的工作内容

其他

Q11:您认为公司对员工身心健康的关注程度如何？

非常关注，有具体措施

比较关注

一般

不太关注

完全不关注

Q12:请描述一件让您感受到“公司与我共同成长”的具体事例或时刻。

填空1

Q13:总体而言，您对目前的工作环境和氛围感到满意吗？

分数

标签

Q14:您认为公司未来的发展与您个人的职业发展前景关联度如何？

高度关联，前景一致

关联度较高

有一定关联

关联度较低

几乎没有关联

Q15:您希望公司在哪些方面做出改进，以更好地实现企业与员工的共赢？（可多选）

优化薪酬与激励机制

增加培训与发展机会

改善内部沟通与透明度

加强企业文化建设

提供更灵活的工作安排

完善员工关怀与福利

明确职业发展路径

优化工作流程与效率

其他

Q16:基于您目前的感受，您在未来一年内继续留在公司发展的可能性有多大？

非常大，会长期发展

比较大，暂无变动计划

一般，视情况而定

比较小，正在观望机会

非常小，计划离职

Q17:对于构建更紧密的“企业与员工命运共同体”，您还有什么具体的建议或期望？

填空1

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