员工企业文化宣传接地气满意度调查

员工企业文化宣传接地气满意度调查

亲爱的同事，您好！为持续优化企业文化宣传工作，使其更贴近员工、更富实效，我们诚邀您参与本次匿名问卷调查。您的宝贵意见将帮助我们更好地了解现状，并推动改进。问卷预计耗时约5-10分钟，感谢您的支持与参与！

Q1:您主要通过哪些渠道接触到公司企业文化宣传内容？（可多选）

公司内部网站/APP

企业微信/钉钉等办公软件

宣传栏/海报/横幅

内部会议/培训

团队/部门活动

公司内刊/邮件

其他

Q2:您认为当前公司企业文化宣传的频率如何？

过高，信息过载

适中，刚刚好

偏低，信息不足

不太确定

Q3:请对当前企业文化宣传内容的“易懂性”（即语言是否通俗、易于理解）进行评分（1-5分，1分为非常不易懂，5分为非常易懂）

分数

标签

Q4:请对当前企业文化宣传内容的“生动性/趣味性”（如图文并茂、形式多样）进行评分（1-5分，1分为非常枯燥，5分为非常生动）

分数

标签

Q5:您认为当前的企业文化宣传内容与您日常工作的关联度如何？

非常紧密，能直接指导工作

比较相关，有一定参考价值

关联度一般，感觉有些脱节

基本无关，是两回事

说不清楚

Q6:您更希望看到哪些类型的企业文化宣传内容？（可多选）

公司战略与业务动态解读

优秀团队/个人事迹与案例

专业技能/知识分享

员工生活与兴趣活动

管理层寄语与互动

行业趋势与市场信息

其他

Q7:您认为当前的企业文化宣传在多大程度上反映了员工的真实声音和故事？

充分反映，有很多员工视角

有所反映，但还不够

很少反映，以官方口径为主

几乎没有反映

Q8:请对公司企业文化宣传活动的“参与感/互动性”（如是否有机会提问、讨论、投票等）进行评分（1-5分，1分为毫无参与感，5分为参与感很强）

分数

标签

Q9:您是否曾因企业文化宣传内容而改变过自己的工作态度或行为？

是的，有明显影响

有一些细微的影响

基本没有影响

完全没有影响

Q10:您认为哪些因素会阻碍企业文化宣传的“接地气”？（可多选）

语言过于官方、书面化

内容离实际工作太远

形式单一、缺乏创新

缺少员工真实案例

宣传渠道不畅通

管理层与员工沟通不足

其他

Q11:请分享一个您印象最深刻（无论好坏）的公司企业文化宣传案例，并简述原因。

填空1

Q12:您是否愿意主动参与企业文化内容的创作或分享（如投稿、分享故事、参与拍摄等）？

非常愿意

视情况而定

不太愿意

完全不愿意

Q13:总体而言，您对公司当前企业文化宣传“接地气”程度的满意度是？（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）

分数

标签

Q14:您有多大可能向新同事推荐关注或参与公司的企业文化宣传活动？（0-10分）

选项1

Q15:您希望未来企业文化宣传在哪些方面进行改进？（可多选）

内容更贴近员工日常工作与生活

增加更多互动与反馈机制

采用更生动多样的形式（如短视频、直播）

让更多普通员工成为宣传主角

加强宣传后的落地与跟进

其他

Q16:您认为直接上级在传递和践行企业文化方面起到了怎样的作用？

模范带头作用，积极宣导与践行

有一定作用，但可以加强

作用不明显

基本没有起到作用

不适用/无直接上级

Q17:对于让公司的企业文化宣传更“接地气”、更受员工欢迎，您还有哪些具体的意见或建议？

填空1

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