员工外派工作薪酬待遇满意度调查

员工外派工作薪酬待遇满意度调查

您好！感谢您参与本次外派工作薪酬待遇满意度调查。本问卷旨在了解您对外派期间薪酬福利体系的真实感受与看法，您的宝贵意见将有助于公司优化相关政策，更好地支持外派员工。所有信息将被严格保密，请放心填写。

Q1:您本次外派的国家/地区是？

亚洲（除中国大陆）

欧洲

北美

南美

非洲

大洋洲

Q2:您本次外派工作的时长是？

3个月以内

3-6个月

6-12个月

1-2年

2年以上

Q3:您认为公司提供的外派薪酬结构（如基本工资、外派津贴、补贴等）是否清晰易懂？

非常清晰

比较清晰

一般

不太清晰

非常不清晰

Q4:请对您的外派基本工资（与国内岗位相比的调整）满意度进行评分。

分数

标签

Q5:您获得了以下哪些类型的外派津贴或补贴？（可多选）

艰苦地区津贴

生活成本调整津贴

住房补贴/公司提供住宿

交通补贴

餐饮补贴

子女教育津贴

探亲假及往返机票

其他

Q6:请对您获得的外派津贴/补贴的总体水平满意度进行评分。

分数

标签

Q7:您的外派薪酬是否足以覆盖您在派驻地的日常开销（食、住、行等）？

完全足够，且有结余

基本足够

刚好持平

略有不足

严重不足

Q8:与派驻地的同行业、同岗位市场薪酬水平相比，您认为您的外派薪酬如何？

非常有竞争力

比较有竞争力

基本持平

略有偏低

明显偏低

Q9:基于目前的薪酬待遇，您有多大可能向公司内部其他同事推荐外派工作机会？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）

选项1

Q10:您的外派薪酬是否按时、足额发放？

总是按时足额

基本按时足额

偶尔有延迟或差错

经常有延迟或差错

Q11:关于外派薪酬的计算、发放或相关政策，当您有疑问时，相关部门的沟通与解答是否及时有效？

非常及时有效

比较及时有效

一般

不太及时有效

非常不及时有效

Q12:公司是否为您提供了清晰的外派薪酬税务指导（如两国税务政策、申报流程等）？

提供了非常清晰的指导

提供了基本指导

指导比较模糊

未提供指导

Q13:在本次外派中，您享有哪些福利保障？（可多选）

国际医疗保险

人身意外险

补充养老保险

年度体检

心理咨询服务

语言培训支持

其他

Q14:请对您的外派福利保障（如保险、健康支持等）的满意度进行评分。

分数

标签

Q15:外派结束回国后，薪酬回调或岗位安排的方案是否清晰并与您提前沟通？

非常清晰且已沟通

比较清晰，略有沟通

方案模糊，沟通不足

尚无明确方案

Q16:您认为当前外派薪酬待遇最需要改进的方面是？（可多选）

提高基本工资

增加外派津贴/补贴项目

提升津贴/补贴金额

优化福利保障

加强薪酬沟通透明度

改进发放及时性

完善回国后薪酬衔接

其他

Q17:对于完善公司外派员工的薪酬福利体系，您还有哪些具体的意见或建议？

填空1

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