员工出差生活关怀度满意度调查

员工出差生活关怀度满意度调查

亲爱的同事：您好！为更好地了解您在出差期间的生活体验，并持续优化公司对员工的关怀措施，我们诚邀您参与本次匿名调查。您的宝贵意见将帮助我们改进相关工作，感谢您的支持！

Q1:您在过去一年内的出差频率是？

几乎没有

每年1-3次

每季度1-2次

每月1次或更多

Q2:您通常的出差时长是？

1-3天

4-7天

1-2周

2周以上

Q3:请对公司的出差住宿标准（如酒店星级、位置、环境等）进行满意度评分。

分数

标签

Q4:请对公司的出差交通安排（如机票/车票预订、接送机/站服务等）进行满意度评分。

分数

标签

Q5:请对公司的出差餐饮补贴标准进行满意度评分。

分数

标签

Q6:在以下出差生活关怀方面，您认为公司做得比较好的有哪些？（可多选）

住宿安排

交通安排

餐饮补贴

差旅报销效率

安全提醒与保障

健康关怀（如常备药品）

通讯支持（如网络、电话）

家庭关怀（如对家属的慰问）

Q7:在出差期间，您曾遇到过哪些生活上的不便或困扰？（可多选）

住宿条件不佳（如卫生、噪音、位置偏远）

交通不便或延误

餐饮不习惯或费用不足

报销流程繁琐耗时

工作与休息时间难以平衡

异地就医或健康问题处理困难

与家人联系不便

缺乏必要的个人生活用品支持

Q8:您对出差期间公司提供的健康与安全保障（如安全提示、紧急联系人、保险等）是否满意？

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q9:基于您整体的出差生活体验，您有多大可能向其他同事推荐公司的差旅关怀政策？（0-10分，0为完全不可能，10为极有可能）

选项1

Q10:您认为目前的出差补贴（含住宿、交通、餐饮等）是否足以覆盖您在外的基本开销？

完全不够

略有不足

基本持平

比较充裕

非常充裕

Q11:请对公司的差旅费用报销流程（如便捷性、审批速度、到账时间）进行满意度评分。

分数

标签

Q12:您希望公司在未来增加哪些出差生活关怀措施？（可多选）

提供更灵活的住宿选择

提高餐饮补贴标准

提供出差地生活指南（如美食、交通）

设立出差应急支持热线

提供健身或休闲活动支持

加强家庭关怀（如节日礼品寄送）

提供更全面的差旅保险

优化移动办公设备支持

Q13:出差工作强度大时，公司是否提供了足够的支持以确保您能获得必要休息？

完全没有

很少提供

有时提供

经常提供

总是提供

Q14:请分享一次您印象深刻的（无论好坏）出差生活经历，以及它带给您的感受。

填空1

Q15:在您看来，公司对员工出差生活的关怀整体上处于什么水平？

非常不重视

不太重视

一般

比较重视

非常重视

Q16:对于提升员工出差期间的生活质量与幸福感，您还有哪些具体的建议或期望？

填空1

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