员工职场平等感受度满意度调查

员工职场平等感受度满意度调查

您好！本问卷旨在了解您对当前工作环境中平等与公平性的真实感受。您的反馈至关重要，将帮助我们共同营造一个更加包容、公正的工作场所。所有回答均将严格保密，请放心填写。

Q1:您在公司工作的年限是？

少于1年

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q2:您所在的部门是？

技术/研发

市场/销售

运营/客服

人力资源

财务/行政

其他

Q3:您认为公司目前的招聘流程是否公平、无偏见？

非常公平

比较公平

一般

不太公平

非常不公平

Q4:在您看来，公司内部同岗位、同能力的员工，薪酬水平是否基本一致？（不考虑合理的绩效差异）

非常一致

比较一致

一般

不太一致

非常不一致

Q5:您是否曾因个人背景（如性别、年龄、学历、地域等）感到在晋升机会上受到区别对待？

经常有

偶尔有

很少

从未有过

Q6:在日常工作沟通和协作中，您是否感受到来自同事或上级的尊重与平等对待？

总是能感受到

大多数时候能感受到

有时能感受到

很少能感受到

几乎感受不到

Q7:您认为公司目前在哪些方面需要加强平等与公平性建设？（可多选）

薪酬福利体系

晋升与发展机会

培训资源分配

工作安排与任务分配

团队沟通氛围

绩效考核标准

反歧视与骚扰机制

企业文化建设

Q8:请对“公司管理层在推动平等、多元与包容（DEI）文化方面所做的努力”进行评分。（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

分数

标签

Q9:当您遇到或观察到不公平现象时，您是否知道如何通过公司内部渠道进行反馈或申诉？

非常清楚且信任该渠道

知道但不太确定是否有效

听说过但不知道具体流程

完全不知道有此类渠道

Q10:您认为公司组织的培训、团建等活动，是否充分考虑了不同员工的背景和需求？

充分考虑，体验很好

考虑较多，基本满意

考虑一般，有待改进

考虑较少，体验不佳

几乎未考虑

Q11:在团队决策（如项目分工、方案讨论）过程中，您的意见被倾听和采纳的程度如何？

总是被充分倾听和重视

经常被倾听和考虑

有时被倾听

很少被倾听

几乎不被倾听

Q12:基于您对职场平等与公平性的整体感受，您有多大意愿向朋友推荐本公司作为一个理想的雇主？（0-10分，0分为完全不愿意，10分为非常愿意）

选项1

Q13:您是否认为公司有清晰的政策和制度来防止和应对职场歧视与骚扰？

有，且非常清晰有效

有，但执行效果一般

有，但形同虚设

没有明确政策

不清楚

Q14:您希望通过哪些方式，让公司更好地营造平等、包容的氛围？（可多选）

开展更多元化的培训与宣导

建立更透明、畅通的反馈与申诉机制

领导层做出更多表率与承诺

在招聘、晋升等关键环节设置更公平的流程

组织更多促进跨部门、跨背景交流的活动

定期进行匿名平等感受度调研并公布改进措施

Q15:与同行业的其他公司相比，您如何评价本公司在职场平等方面的工作？

明显领先

略有优势

处于平均水平

略有不足

明显落后

Q16:对于公司如何进一步促进职场平等、消除潜在偏见，您是否有其他具体的意见或建议？

填空1

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