员工工作与家庭平衡支持满意度调查

员工工作与家庭平衡支持满意度调查

亲爱的同事，您好！为更好地了解您在工作与家庭平衡方面的需求，并评估公司现有支持措施的有效性，我们诚邀您参与本次匿名调查。您的宝贵意见将帮助我们优化相关政策，营造更支持员工全面发展的职场环境。问卷预计耗时5-8分钟，感谢您的参与！

Q1:您在公司的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q2:您目前是否有需要照顾的家庭成员（如子女、老人、配偶等）？

是，有需要照顾的子女

是，有需要照顾的老人

是，有需要照顾的配偶或其他家人

目前没有需要特别照顾的家庭成员

Q3:总体而言，您对目前工作与家庭生活的平衡状态满意吗？

分数

标签

Q4:您认为当前的工作强度对您的家庭生活造成了何种程度的影响？

严重影响，经常冲突

较大影响，时有冲突

一般影响，偶尔冲突

较小影响，基本无冲突

没有影响

Q5:您了解或使用过公司提供的哪些工作与家庭平衡支持措施？（可多选）

弹性工作时间

远程/居家办公

带薪育儿假/家庭照顾假

员工援助计划（EAP）

儿童/老人看护补贴或资源

家庭日活动

健康与压力管理讲座

均不了解或未使用

Q6:您认为公司提供的上述支持措施（如您了解或使用过）在多大程度上满足了您的实际需求？

分数

标签

Q7:当您因家庭紧急事务需要临时请假或调整工作时，您的直属上级通常持何种态度？

非常理解与支持，主动协助调整

比较理解，在合理范围内允许调整

态度一般，需要反复沟通

不太理解，调整困难

非常不支持，基本不允许调整

Q8:您所在团队的文化，是否鼓励员工在必要时优先处理家庭事务？

非常鼓励，团队氛围包容

比较鼓励

一般，不鼓励也不反对

不太鼓励，可能影响评价

完全不鼓励，强调工作优先

Q9:您是否曾因担心影响工作表现或职业发展，而放弃或推迟了家庭相关的计划（如休假、陪伴家人等）？

经常如此

有时如此

偶尔如此

很少如此

从未如此

Q10:基于您目前的体验，您在多大程度上愿意向有类似家庭责任的朋友推荐本公司作为雇主？（0-10分，0分=极不推荐，10分=极力推荐）

选项1

Q11:为了更好支持员工平衡工作与家庭，您最希望公司未来优先加强哪些方面？（可多选）

提供更灵活的工作时间与地点安排

增加带薪家庭照顾假的天数

提供经济补贴（如育儿、养老补贴）

引入或升级员工及家属心理咨询服务

组织更多家庭友好型团建活动

加强对管理层的相关培训，提升支持意识

改善工作流程，减少不必要的加班

Q12:您认为，公司在支持员工家庭平衡方面的政策宣传和沟通是否清晰、充分？

非常清晰充分

比较清晰

一般

不太清晰

非常不清晰，几乎不了解

Q13:对于公司如何进一步营造支持员工实现工作与家庭平衡的环境，您是否有其他具体的建议或想法？

填空1

Q14:综合考虑所有因素，您认为公司对员工“工作与家庭平衡”的支持度在您选择长期留任的决定中占有多大比重？

决定性因素，非常重要

重要因素之一

一般因素，有一定影响

不太重要

完全不重要

Q15:您对未来一年内，公司改善工作与家庭平衡支持措施的信心有多大？

分数

标签

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