员工满意度深度调查

亲爱的同事，您好！为了全面了解您在公司的工作体验与感受，持续优化我们的工作环境与管理，特邀请您参与本次匿名深度调查。您的每一条宝贵意见都至关重要，感谢您的支持与配合！

Q1:您在本公司的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q2:您目前所在的部门是？

技术/研发部

市场/销售部

产品部

运营部

行政/人事部

财务部

其他

Q3:您认为公司目前的工作氛围如何？

非常积极融洽

比较积极融洽

一般

比较消极沉闷

非常消极沉闷

Q4:请对您与直接上级的沟通顺畅程度进行评分。（1分：非常不顺畅，5分：非常顺畅）

分数

标签

Q5:您有多大可能向朋友推荐我们公司作为理想的工作场所？（0-10分）

选项1

Q6:您认为公司目前提供的哪些福利或支持让您感到满意？（可多选）

薪酬待遇

五险一金等法定福利

带薪年假/病假

培训与学习机会

职业发展通道

团队建设活动

办公环境与设施

弹性工作制

员工关怀项目

其他

Q7:您认为公司为您提供的职业发展机会和路径清晰吗？

非常清晰，有明确的规划

比较清晰，大致了解

一般，不太明确

比较模糊

非常模糊，没有规划

Q8:请对您目前工作内容的挑战性与兴趣匹配度进行评分。（1分：完全不匹配/无挑战，5分：高度匹配/充满挑战）

分数

标签

Q9:您认为公司内部的信息传递（如政策、决策、目标等）是否透明、及时？

非常透明及时

比较透明及时

一般

比较不透明滞后

非常不透明滞后

Q10:您在工作中感到压力主要来源于哪些方面？（可多选）

工作量过大

工作难度高/挑战大

时间紧迫/ deadlines

人际关系复杂

职责不清晰

缺乏资源支持

工作与生活难以平衡

其他

Q11:公司提供的培训和学习资源是否能有效支持您的能力提升？

完全能满足，非常有效

基本能满足，比较有效

一般，效果有限

不太能满足，效果不佳

完全不能满足，没有效果

Q12:请对您所在团队的协作效率与凝聚力进行评分。（1分：非常低效/松散，5分：非常高效/紧密）

分数

标签

Q13:您认为公司管理层在哪些方面最需要改进？

填空1

Q14:您对公司的绩效考核制度公平性与合理性的看法是？

非常公平合理

比较公平合理

一般

比较不公平不合理

非常不公平不合理

Q15:以下哪些因素最能激励您留在公司长期发展？（可多选）

有竞争力的薪酬

良好的职业发展前景

和谐的工作氛围与团队

认可与成就感

工作与生活的平衡

公司的品牌与文化

优秀的管理者

其他

Q16:您认为公司对员工提出的意见和建议是否重视并给予反馈？

非常重视并及时反馈

比较重视，反馈有时滞后

一般，重视和反馈都不足

不太重视，很少反馈

完全不重视，没有反馈

Q17:请描述一件您在公司经历过的、让您感到最受鼓舞或最有成就感的事情。

填空1

Q18:综合考虑所有因素，请对您当前的整体工作满意度进行评分。（1分：非常不满意，5分：非常满意）

分数

标签

Q19:与一年前相比，您对公司的满意度变化趋势是？

显著提升

略有提升

基本不变

略有下降

显著下降

Q20:如果考虑离职，最主要的原因可能是什么？（可多选）

薪酬福利缺乏竞争力

职业发展受限/天花板低

与上级或同事关系不佳

工作压力过大/难以平衡

对公司文化或价值观不认同

对工作内容失去兴趣

有更好的外部机会

其他

Q21:对于提升公司整体员工满意度，您最重要的建议是什么？

填空1

Q22:您是否愿意在未来参与公司组织的员工访谈或焦点小组，进一步深入交流？

非常愿意

比较愿意

视情况而定

不太愿意

非常不愿意

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介绍

本模板旨在提供全面的员工满意度深度调研解决方案。帮助您评估工作氛围、分析职业发展、识别改进方向，适合企业管理层和HR部门提升员工敬业度。

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