员工跨部门协作责任清晰度满意度调查

Q1:您所在的部门是？

Q2:您在本公司的工作年限是？

Q3:您在日常工作中，与多少个其他部门有常规的协作需求？

Q4:总体而言，您认为当前跨部门协作的流程清晰度如何？（1分=非常不清晰，5分=非常清晰）

Q5:在启动一个新的跨部门协作项目时，通常由谁负责明确各方的具体职责？

Q6:在协作过程中，您对自身所承担的责任和任务的明确程度感到满意吗？（1分=非常不满意，5分=非常满意）

Q7:您对协作方（其他部门同事）的责任和任务范围的明确程度感到满意吗？（1分=非常不满意，5分=非常满意）

Q8:在跨部门协作中，哪些因素最容易导致责任不清？（请选择所有符合的选项）

Q9:当出现职责重叠或空白时，通常如何解决？

Q10:公司现有的制度或流程文件（如项目管理规范、部门接口手册）对明确跨部门职责的帮助有多大？（1分=毫无帮助，5分=帮助极大）

Q11:您认为哪个环节最需要加强以提升责任清晰度？

Q12:您希望通过哪些方式提升跨部门协作的责任清晰度？（请选择所有符合的选项）

Q13:基于您目前的体验，您有多大意愿向新同事推荐公司的跨部门协作模式？（0-10分，0分=极不推荐，10分=极力推荐）

Q14:您认为，清晰的责任划分对跨部门协作最终成果的质量影响有多大？

Q15:您对直属领导在明确和协调跨部门职责方面的支持力度满意吗？（1分=非常不满意，5分=非常满意）

Q16:请分享一个您亲身经历的、因责任清晰而高效完成的跨部门协作案例，或一个因责任不清而导致问题的案例。（可选）

Q17:对于提升公司整体跨部门协作的责任清晰度，您还有哪些具体的建议或想法？