员工各类假期权益保障满意度调查

尊敬的同事，您好！为全面了解公司假期制度的实施情况，持续优化员工福利体验，我们诚邀您参与本次匿名问卷调查。您的宝贵意见将帮助我们更好地保障您的假期权益。问卷预计耗时5-8分钟，感谢您的支持与参与！

Q1:您在公司的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q2:您目前所在的部门类型是？

业务/销售部门

技术/研发部门

职能支持部门（人力、财务、行政等）

生产/运营部门

其他

Q3:总体而言，您对公司当前提供的假期种类（如年假、病假、婚假、产假/陪产假等）的丰富性是否满意？

分数

标签

Q4:您对公司假期政策的清晰度和透明度（如政策文件、申请流程说明）是否满意？

分数

标签

Q5:您对通过公司系统（如OA、HR系统）申请假期的操作便捷性是否满意？

分数

标签

Q6:您对直属领导在审批假期申请时的响应速度是否满意？

分数

标签

Q7:您对直属领导在审批假期申请时的公平性和合理性是否满意？

分数

标签

Q8:当您因突发情况（如急病、家庭急事）需要紧急请假时，公司的处理流程是否让您感到便利和有保障？

分数

标签

Q9:在过去一年中，您主要使用过以下哪些类型的假期？（可多选）

法定年休假

带薪病假

婚假

产假/陪产假/育儿假

丧假

工伤假

调休假

事假（无薪）

其他特殊假期（如考试假等）

未使用过任何假期

Q10:关于法定年休假，您认为公司的休假额度计算规则是否合理且易于理解？

非常合理且清晰

基本合理，但部分规则模糊

不太合理或计算复杂

完全不了解相关规则

Q11:关于带薪病假，您认为公司规定的申请条件（如是否需要医院证明）是否合理？

非常合理，保障了双方权益

基本合理，但流程可以简化

过于严格，给员工带来不便

不清楚相关规定

Q12:您对公司关于婚假、产假/陪产假、丧假等关怀性假期的政策支持力度是否满意？

分数

标签

Q13:当您休完较长时间的假期（如产假、长病假）后，重返工作岗位时，公司是否提供了足够的支持（如工作交接安排、适应期关怀等）？

提供了充分且有效的支持

提供了一些支持，但仍有不足

基本没有提供支持

不适用，未休过此类长假

Q14:您认为公司在假期权益保障方面，最需要改进的是哪些环节？（可多选）

政策宣传与解读

申请流程的便捷性

审批的及时性与公平性

假期额度的合理性

对特殊假期（如病假、护理假）的人文关怀

假期与工作安排的协调机制

其他

Q15:您是否曾因担心影响工作进度、团队绩效或领导看法，而放弃或减少申请应享的假期？

经常如此

偶尔如此

很少如此

从未如此

Q16:您认为公司整体的工作氛围是否鼓励员工“应休尽休”，平衡工作与生活？

分数

标签

Q17:与您了解的同行业其他公司相比，您如何评价本公司的假期福利水平？

显著优于同行

略优于同行

与同行相当

略逊于同行

显著逊于同行

不了解

Q18:对于公司未休完的法定年假，您希望如何处理？（例如：折算工资、延期使用、强制休假等）请提出您的建议。

填空1

Q19:请留下您对公司假期制度或本次调查的其他具体意见或建议。（选填）

填空1

员工各类假期权益保障满意度调查

介绍

本模板旨在评估和提升企业员工假期权益保障水平。帮助您收集满意度、识别改进点、优化政策流程，适合企业HR和管理者完善休假制度，促进员工福祉。

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