员工多岗位技能提升满意度调查

Q1:您目前所在的部门

Q2:您在本公司的工作年限

Q3:您是否参与过公司组织的多岗位技能提升项目（如轮岗、交叉培训、技能拓展课程等）？

Q4:您是通过何种方式了解并参与到多岗位技能提升项目中来的？

Q5:请对您参与过的多岗位技能提升项目的整体组织安排（如流程清晰度、时间安排等）进行评分（1分-非常不满意，5分-非常满意）

Q6:请对您参与过的多岗位技能提升项目的培训内容质量与实用性进行评分（1分-非常不满意，5分-非常满意）

Q7:请对您参与过的多岗位技能提升项目中培训导师或带教人员的专业性与指导效果进行评分（1分-非常不满意，5分-非常满意）

Q8:请对您参与过的多岗位技能提升项目所提供的学习资源（如教材、线上课程、实践工具等）进行评分（1分-非常不满意，5分-非常满意）

Q9:您认为多岗位技能提升项目给您带来了哪些益处？（可多选）

Q10:在参与多岗位技能提升项目过程中，您遇到的主要挑战或困难是什么？（可多选）

Q11:您认为公司目前提供的多岗位技能提升机会是否充足？

Q12:您认为多岗位技能提升对您个人职业发展的必要性如何？

Q13:您未来希望公司提供哪些形式的多岗位技能提升机会？（可多选）

Q14:您希望未来重点提升哪些方面的跨岗位技能？（可多选）

Q15:您认为公司提供的多岗位技能提升项目与员工的晋升、薪酬等激励机制的关联性如何？

Q16:请对您直属上级对您参与多岗位技能提升项目的支持度进行评分（1分-非常不支持，5分-非常支持）

Q17:请对跨部门同事在您技能提升过程中提供的协作与帮助进行评分（1分-非常不满意，5分-非常满意）

Q18:您是否愿意在未来1-2年内继续参与或申请新的多岗位技能提升项目？

Q19:对于您曾参与过的某个具体技能提升项目，请分享一个最令您印象深刻（正面或负面皆可）的经历或细节。

Q20:为了帮助公司更好地设计和实施多岗位技能提升计划，您最重要的建议是什么？

Q21:您的年龄区间

Q22:您的最高学历