员工导师教学耐心程度满意度调查

Q1:您目前所处的带教阶段是？

Q2:您的带教导师是您的直属上级吗？

Q3:总体而言，您对导师在教学过程中的耐心程度满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

Q4:当您第一次询问某个问题时，导师的回应通常是？

Q5:当您对同一个问题重复提问时，导师的态度如何？

Q6:导师在讲解复杂或抽象概念时，愿意花时间用多种方式（如图示、举例）进行解释的耐心程度如何？（1-5分）

Q7:当您的学习进度或操作速度未达预期时，导师通常如何反应？

Q8:在哪些教学环节中，您最能感受到导师的耐心？（可多选）

Q9:您认为哪些因素可能影响导师的耐心表现？（可多选）

Q10:与您接触过的其他导师或培训师相比，当前导师的耐心程度处于什么水平？

Q11:导师在倾听您的疑问或困惑时，表现出的专注与不打断的耐心如何？（1-5分）

Q12:当教学时间因故延长（如下班后），导师的耐心程度是否会明显下降？

Q13:请描述一个让您感受到导师极具耐心的具体事例或场景。

Q14:请描述一个让您觉得导师耐心不足，希望其改进的具体事例或场景。

Q15:基于目前的带教体验，您是否愿意继续由当前导师指导？

Q16:如果0分代表“绝对不会”，10分代表“极有可能”，您有多大意愿向其他新同事推荐您的这位导师？

Q17:您认为导师的耐心教学对您快速融入团队、掌握技能的帮助有多大？（1分帮助极小，5分帮助极大）

Q18:您认为导师在保持教学耐心方面，最需要获得公司哪方面的支持？

Q19:对于如何帮助导师更好地保持教学耐心，您还有哪些具体的意见或建议？

Q20:您的性别是？

Q21:您的年龄属于以下哪个区间？

Q22:您的最高学历是？