员工资深员工价值再发挥满意度调查

Q1:您在公司的服务年限是？

Q2:您目前的岗位层级是？

Q3:总体而言，您有多大意愿向其他资深同事推荐公司当前提供的价值再发挥机会？（0-10分，0为完全不推荐，10为非常愿意推荐）

Q4:您认为公司对资深员工经验与智慧的重视程度如何？

Q5:您认为目前公司为资深员工提供的价值再发挥渠道主要有哪些？（可多选）

Q6:您对“内部导师/教练”这一渠道的运作效果满意吗？

Q7:您对“参与重大项目或攻关”这一渠道的运作效果满意吗？

Q8:您对“知识经验沉淀与分享”这一渠道的运作效果满意吗？

Q9:您认为公司提供的价值再发挥机会，与您个人的职业发展期望匹配度如何？

Q10:在价值再发挥过程中，您遇到的主要挑战或障碍是什么？（可多选）

Q11:您认为公司对资深员工价值再发挥的激励措施（如荣誉、物质奖励等）是否充分？

Q12:您希望公司在哪些方面加强对资深员工价值再发挥的支持？（可多选）

Q13:您是否曾主动向公司提出过关于价值再发挥的建议或申请？

Q14:您对公司在听取和采纳资深员工建议方面的开放度评价如何？

Q15:通过参与价值再发挥活动，您个人的成就感或工作满意度是否有提升？

Q16:请分享一个您认为最成功的资深员工价值再发挥案例或故事（可匿名）。

Q17:您更倾向于通过哪种形式发挥您的经验价值？（可多选）

Q18:您认为“资深员工价值再发挥”对公司的长期发展重要性如何？

Q19:您对未来一年公司改善资深员工价值再发挥机制的信心有多大？

Q20:对于公司如何更好地激发和利用资深员工的“二次价值”，您最重要的建议是什么？

Q21:您的年龄段是？

Q22:您所在的部门属于？