员工师徒共同成长获得感与满意度调查

亲爱的同事，您好！为深入了解公司师徒制项目的实施效果，促进导师与学员的共同发展与成长，我们特此开展本次问卷调查。您的真实反馈对我们至关重要，所有数据仅用于统计分析，并将严格保密。感谢您的参与！

Q1:您在本次师徒项目中扮演的角色是？

导师

学员

Q2:您与您的师徒搭档已合作多长时间？

3个月以内

3-6个月

6-12个月

1年以上

Q3:总体而言，您对本次师徒结对关系的满意度如何？

分数

标签

Q4:您认为师徒项目对您个人职业成长的帮助程度如何？

分数

标签

Q5:您与师徒搭档的沟通频率大约是？

每周多次

每周一次

每两周一次

每月一次或更少

Q6:在师徒互动中，您主要获得了哪些方面的成长？（可多选）

专业技能提升

业务流程熟悉

公司文化融入

人际关系拓展

问题解决能力

职业规划清晰

自信心增强

Q7:您认为公司为师徒项目提供的资源和支持（如培训、指引、交流平台等）是否充足？

分数

标签

Q8:师徒双方是否共同制定了明确的成长目标与计划？

是，有书面/明确的计划

是，有口头约定

否，没有明确计划

Q9:在师徒互动中，您感受到的相互尊重与信任程度如何？

分数

标签

Q10:您认为当前师徒机制在哪些方面可以优化？（可多选）

匹配机制（如根据性格、专业匹配）

过程管理与跟进

激励机制（荣誉或物质）

交流平台与活动

培训与工具支持

成果评估与反馈

Q11:通过师徒项目，您对公司的归属感是否有所提升？

显著提升

有所提升

没有明显变化

有所下降

Q12:您有多大可能向其他同事推荐参与公司的师徒项目？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）

选项1

Q13:您是否愿意在未来继续担任导师/学员角色？

非常愿意

比较愿意

一般，视情况而定

不太愿意

非常不愿意

Q14:您最欣赏您的师徒搭档的哪些特质？（可多选）

专业能力强

耐心负责

善于沟通

乐于分享

积极反馈

目标导向

富有同理心

Q15:您认为师徒项目对促进部门或团队知识传承与协作的效果如何？

分数

标签

Q16:请分享一次在师徒互动中让您最有获得感或印象最深刻的经历。

填空1

Q17:您认为师徒项目的成果（如技能提升、项目完成等）在绩效考核中是否得到了合理体现？

是，有明确体现

部分体现

没有体现

不清楚

Q18:对于促进师徒“共同成长”并获得更强的“获得感”，您有什么具体的建议或期望？

填空1

员工师徒共同成长获得感与满意度调查

介绍

本模板旨在评估企业师徒制项目的实施效果与共同成长价值。帮助您测量员工满意度、分析成长收获、识别优化方向，适合企业内部HR和培训部门用于优化人才培养机制与提升组织效能。

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