员工各年龄段平等尊重度满意度调查

员工各年龄段平等尊重度满意度调查

您好！为营造更加包容、平等的工作环境，我们诚邀您参与本次关于各年龄段平等尊重度的满意度调查。您的宝贵意见将为我们改进管理提供重要参考。本问卷匿名，请放心填写。

Q1:您目前所处的年龄段是？

25岁及以下

26-35岁

36-45岁

46-55岁

56岁及以上

Q2:您在本公司/单位的工作年限是？

1年以下

1-3年

4-6年

7-10年

10年以上

Q3:您认为公司/单位在招聘环节对不同年龄段的应聘者是否做到了公平公正？

分数

标签

Q4:您认为在日常工作分配中，管理者是否做到了对不同年龄段员工一视同仁？

分数

标签

Q5:在团队内部沟通与协作中，您感受到来自不同年龄段同事的尊重程度如何？

分数

标签

Q6:您认为公司/单位组织的培训、学习机会是否平等地向所有年龄段员工开放？

分数

标签

Q7:在绩效考核与晋升机会方面，您认为公司/单位是否避免了年龄偏见？

分数

标签

Q8:您认为公司/单位的福利政策（如健康关怀、假期等）是否充分考虑了不同年龄段员工的需求？

分数

标签

Q9:您是否曾因年龄因素，在工作中感到被区别对待或忽视？

是，经常

偶尔有过

从未有过

不确定

Q10:在您看来，哪些场合或情境下，年龄差异可能更容易引发不平等或不被尊重的感受？（可多选）

任务分配与挑战性工作

会议发言与意见采纳

非正式社交活动

技术应用与数字化转型

职业发展规划讨论

团队建设与文化活动

其他

Q11:您认为管理层在倡导和践行“无年龄歧视”的职场文化方面做得如何？

分数

标签

Q12:您所在的团队中，不同年龄段的员工是否能顺畅交流、互相学习？

非常顺畅，能充分互补

比较顺畅，有一定交流

一般，交流不多

不太顺畅，存在隔阂

不清楚

Q13:您认为公司/单位在处理涉及年龄的投诉或纠纷时，是否公正有效？

分数

标签

Q14:您认为哪些措施最能有效促进跨年龄段的平等与尊重？（可多选）

开展反年龄歧视培训

建立多元化的导师/伙伴制度

组织跨代际的团队建设活动

在制度中明确禁止年龄歧视

鼓励跨年龄段项目合作

管理层以身作则，公开倡导

其他

Q15:与三年前相比，您认为公司/单位在年龄平等与尊重方面的整体状况有何变化？

有明显改善

略有改善

没有变化

略有退步

有明显退步

不清楚

Q16:总体而言，您有多大意愿向同龄朋友推荐本公司/单位作为一个重视年龄平等与尊重的工作场所？（0-10分，0分=完全不愿意，10分=非常愿意）

选项1

Q17:对于如何进一步营造一个对所有年龄段员工都平等、尊重、有归属感的工作环境，您还有哪些具体的意见或建议？

填空1

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