员工实习生转正机会公平度满意度调查

员工实习生转正机会公平度满意度调查

亲爱的同事，您好！为了解公司实习生转正机会的公平性，并持续优化相关流程，我们诚邀您参与本次调查。您的宝贵意见将完全匿名，并仅用于内部改进。感谢您的支持！

Q1:您目前在公司担任的角色是？

实习生

已转正的前实习生

正式员工（非实习生转正）

部门负责人/团队领导

人力资源部门同事

Q2:您对公司的实习生转正流程的整体了解程度如何？

非常了解

比较了解

一般了解

不太了解

完全不了解

Q3:您认为公司实习生转正机会的公开透明度如何？

分数

标签

Q4:您认为实习生转正的评估标准（如绩效、能力、潜力等）是否清晰明确？

分数

标签

Q5:据您了解，实习生转正的最终决定主要由谁做出？

直属上级/导师

部门负责人

人力资源部

跨部门评审委员会

其他（请说明）

Q6:您认为转正评估过程中，对实习生工作成果的衡量是否客观公正？

分数

标签

Q7:您认为在转正评估中，人际关系或非工作因素（如与上级的私交）的影响程度如何？

分数

标签

Q8:您认为哪些环节最能体现转正机会的公平性？（可多选）

转正名额的公开与分配

明确的评估标准与流程公示

定期的绩效反馈与沟通

多维度/多评委的评估机制

申诉与复议渠道

其他（请说明）

Q9:您认为目前转正流程中，可能存在哪些影响公平性的问题？（可多选）

标准模糊，主观性强

信息不透明，过程不公开

评估者个人偏见

缺乏有效的反馈与沟通

名额分配不均衡

没有申诉渠道

其他（请说明）

Q10:在您看来，公司为实习生提供的转前培训与发展支持是否充分？

非常充分

比较充分

一般

不太充分

非常不充分

Q11:您认为公司为所有实习生提供的表现机会和挑战性任务是否公平？

分数

标签

Q12:您认为实习生转正后的定岗定薪，与同期社招员工相比是否公平？

非常公平

比较公平

一般

不太公平

非常不公平

不了解

Q13:总体而言，您有多大意愿向他人推荐来我司实习并争取转正？（0-10分，0为完全不愿意，10为非常愿意）

选项1

Q14:与您了解的其他公司相比，您认为我司的实习生转正公平度处于什么水平？

远高于行业平均水平

略高于行业平均水平

与行业平均水平相当

略低于行业平均水平

远低于行业平均水平

不了解

Q15:您认为在确保实习生转正机会公平性方面，公司最需要改进的一点是什么？

填空1

Q16:对于如何建立更公平、透明的实习生转正机制，您还有哪些具体的建议？

填空1

Q17:您是否愿意在后续就相关问题接受更深入的访谈？

愿意

不愿意

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