员工劳务派遣员工权益保障满意度调查

您好！为更好地了解劳务派遣员工的权益保障现状，倾听您的心声，我们特开展本次匿名问卷调查。您的宝贵意见将有助于推动相关保障措施的完善。问卷预计耗时约5-8分钟，感谢您的参与！

Q1:您目前所在的劳务派遣岗位属于哪个行业？

制造业

信息技术/互联网

金融/银行/保险

零售/餐饮/服务业

物流/仓储/运输

建筑/房地产

教育/培训

医疗/健康

其他

Q2:您通过劳务派遣形式在当前单位工作已有多长时间？

6个月以下

6个月至1年

1年至3年

3年至5年

5年以上

Q3:您与劳务派遣公司签订的劳动合同期限是？

固定期限（1年及以下）

固定期限（1年以上）

以完成一定工作任务为期限

无固定期限

不清楚

Q4:请对劳务派遣公司向您清晰说明合同条款（如薪酬、工时、岗位等）的程度进行评分（1分表示非常不清晰，5分表示非常清晰）

分数

标签

Q5:您的工资是否由劳务派遣公司按时足额发放？

总是按时足额

基本按时足额，偶有延迟

经常延迟或不足额

不确定

Q6:您是否清楚了解自己的工资构成（如基本工资、绩效、津贴、加班费等）？

非常清楚

基本清楚

不太清楚

完全不清楚

Q7:劳务派遣公司为您缴纳了以下哪些社会保险？（可多选）

养老保险

医疗保险

失业保险

工伤保险

生育保险

住房公积金

不清楚

Q8:您是否曾接受过劳务派遣公司或用工单位提供的岗位安全培训？

是，定期接受

是，仅在入职时接受

否，从未接受

不清楚

Q9:当您在工作中遇到权益相关问题（如工资、安全、纠纷）时，您通常会首先向谁寻求帮助或反映？

劳务派遣公司

实际用工单位的管理人员

工会组织

同事

自己解决，不寻求帮助

Q10:请对劳务派遣公司在处理您的问题或投诉时的响应速度和解决效率进行评分（1分表示非常差，5分表示非常好）

分数

标签

Q11:您是否了解“同工同酬”的相关政策规定？

非常了解

大致了解

听说过但不了解具体内容

完全不了解

Q12:根据您的感受，您所在岗位的派遣员工与用工单位的正式员工，在工作内容相同的情况下，薪酬福利待遇是否基本一致？

完全一致

基本一致，略有差异

有较大差异

不清楚

Q13:您是否有机会参与用工单位组织的团队建设、培训或文体活动？

经常有机会参与

偶尔有机会参与

基本没有机会参与

从未参与过

Q14:您是否感觉自己在用工单位中受到尊重，与正式员工关系融洽？

非常融洽，受到充分尊重

比较融洽，基本被平等对待

一般，感觉有些隔阂

不太融洽，感觉被区别对待

Q15:从0到10分，您有多大可能向身边的朋友或熟人推荐通过您所在的劳务派遣公司寻找工作？（0分表示完全不可能，10分表示极有可能）

选项1

Q16:您认为当前劳务派遣模式在员工权益保障方面，最需要改进的是哪些方面？（可多选）

劳动合同签订的规范性与透明度

工资按时足额发放

社会保险和住房公积金的足额缴纳

职业安全健康保障与培训

畅通的诉求反馈与纠纷解决渠道

落实同工同酬

增加职业发展与培训机会

改善在用工单位的融入感与归属感

其他

Q17:总体而言，您对当前劳务派遣模式下自身权益的保障情况感到满意吗？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q18:对于进一步完善劳务派遣员工的权益保障，您有什么具体的意见或建议？

填空1

员工劳务派遣员工权益保障满意度调查

介绍

本模板旨在提供劳务派遣员工权益保障的标准化调研方案。帮助您评估权益现状、识别保障痛点、收集改进建议，适合企业HR和劳务派遣机构完善用工管理。

标签

关于

2天前

更新

频次

题目数

有问题？问问AI帮你修改改主题：如咖啡问卷改为奶茶问卷

员工劳务派遣员工权益保障满意度调查

相关推荐