员工项目奖金分配公平度满意度调查

您好！本次调研旨在了解您对公司项目奖金分配制度的看法与感受。您的宝贵意见将帮助我们评估现行制度的公平性与有效性，并为未来的优化提供重要参考。所有回答将严格保密，请放心填写。感谢您的参与！

Q1:您所在的部门是？

技术研发部

产品部

市场与销售部

运营部

行政与人力资源部

其他

Q2:您在当前项目中的角色是？

项目负责人/核心骨干

主要执行者

一般参与成员

支持/协作人员

Q3:您参与最近一个获得奖金分配的项目是在多久以前？

3个月内

3-6个月

6-12个月

超过1年

从未参与过

Q4:总体而言，您对最近一次项目奖金分配的公平性满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

分数

标签

Q5:您认为项目奖金分配的主要依据应该是什么？

个人贡献度与绩效

项目整体利润/目标达成情况

岗位级别与基本薪资

团队内部民主评议

管理者主观判断

Q6:在您看来，当前奖金分配制度在哪些方面存在不足？（可多选）

分配标准不透明

个人贡献难以量化评估

管理者主观因素影响过大

分配结果与预期差距大

分配过程沟通不足

分配时间延迟

暂无不足

Q7:如果0分代表“完全不会”，10分代表“非常愿意”，您有多大意愿向同事推荐公司现行的项目奖金分配方案？

选项1

Q8:您是否清楚了解项目奖金的具体计算或分配规则？

非常清楚

大致了解

不太清楚

完全不清楚

Q9:您认为奖金分配规则的公开透明度如何？（1分表示完全不透明，5分表示完全透明）

分数

标签

Q10:在奖金分配前，您是否获得过关于分配规则或预期的充分沟通？

有，非常充分

有，但不够详细

没有，但听说过一些

完全没有

Q11:奖金分配结果公布后，是否有渠道供您提出疑问或申诉？

有明确渠道且使用过

有明确渠道但未使用过

不清楚是否有渠道

没有渠道

Q12:您认为奖金分配结果在多大程度上反映了您的实际贡献？（1分表示完全不符，5分表示完全符合）

分数

标签

Q13:您认为跨部门协作成员在奖金分配中是否得到了公平对待？

非常公平

比较公平

一般

不太公平

非常不公平

不涉及/不清楚

Q14:当前的奖金分配制度对您的工作积极性产生了何种影响？

显著提升

略有提升

没有影响

略有降低

显著降低

Q15:您希望公司在优化奖金分配制度时，优先改进哪些方面？（可多选）

建立更清晰、量化的贡献评估标准

提高分配全过程的透明度

加强分配前后的双向沟通

确保分配及时性

设立有效的反馈与申诉机制

加强对管理者的培训与监督

Q16:与行业内其他同类公司相比，您认为我司的项目奖金分配公平性处于什么水平？

远高于行业水平

略高于行业水平

与行业水平相当

略低于行业水平

远低于行业水平

不了解

Q17:您对管理层在奖金分配决策中的公正性信任度如何？（1分表示完全不信任，5分表示完全信任）

分数

标签

Q18:如果奖金分配结果与您的预期不符，您通常会如何应对？

主动与上级或HR沟通了解原因

与同事私下交流

虽然不满但保持沉默

调整后续工作投入度

其他

Q19:对于建立更公平、更激励人心的项目奖金分配制度，您最重要的具体建议是什么？

填空1

员工项目奖金分配公平度满意度调查

介绍

本模板旨在评估项目奖金分配制度的公平性与员工满意度。帮助您收集反馈、识别制度不足、获取优化建议，适合企业HR和管理者用于完善激励机制、提升团队士气。

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