员工同岗同酬严格落实度满意度调查

Q1:您在公司的工作年限是？

Q2:您所在的部门/业务线是？

Q3:您目前的岗位职级是？

Q4:您对“同岗同酬”这一基本原则的了解程度如何？

Q5:您认为公司关于“同岗同酬”政策的制度文件是否清晰、透明、易于获取？

Q6:您认为公司当前的新酬结构设计，在多大程度上体现了“同岗同酬”原则？

Q7:您认为，在您所在岗位序列内，薪酬差异的主要来源是什么？（单选最重要的一项）

Q8:您通过哪些渠道了解到同事的薪酬信息？（可多选）

Q9:您认为公司的薪酬调整（如年度普调、晋升调薪）过程，是否严格遵循了“同岗同酬”原则？

Q10:如果您发现同岗位同事的薪酬明显高于自己，您会如何处理？

Q11:您对上级或HR在解释薪酬差异时的沟通方式与公正性满意吗？

Q12:总体而言，您对公司“同岗同酬”政策的实际执行与落实情况满意吗？

Q13:您有多大意愿向公司内外推荐我们“公平、公正”的薪酬文化？（0-10分）

Q14:您认为目前影响“同岗同酬”全面落实的主要障碍有哪些？（可多选）

Q15:您希望公司在哪些方面进行改进，以更好地落实“同岗同酬”？（可多选）

Q16:关于“同岗同酬”政策的落实，您是否有其他具体的意见或建议？

Q17:您认为，一个公平的薪酬体系对您的工作积极性和留任意愿的影响程度是？

Q18:与行业内其他公司相比，您认为我司在“同岗同酬”方面的实践处于什么水平？

Q19:您认为，实现真正的“同岗同酬”，公司最需要优先投入的资源是？

Q20:请分享一个您亲身经历或观察到的，能体现公司薪酬公平（或不公平）的具体事例。（选填）