员工年终奖金预期合理性满意度调查

员工年终奖金预期合理性满意度调查

您好！本问卷旨在了解您对公司年终奖金发放的预期与满意度，您的反馈将帮助我们优化薪酬激励体系，实现更公平、透明的奖金分配。问卷匿名，请放心填写。

Q1:您在本公司的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q2:您所在的部门是？

研发/技术部

市场/销售部

运营/客服部

人力资源/行政部

财务部

其他

Q3:您认为今年的年终奖金发放标准是否清晰易懂？

非常清晰

比较清晰

一般

不太清晰

非常不清晰

Q4:在奖金发放前，您对公司今年的奖金方案有合理的预期吗？

有非常明确的预期

有大致预期

预期比较模糊

基本没有预期

完全没预期

Q5:您认为奖金与个人年度绩效表现的挂钩程度如何？

紧密挂钩，充分体现贡献

有一定挂钩，但不够充分

挂钩程度一般

关联性较弱

几乎没有关联

Q6:请您对今年实际发放的年终奖金金额满意度进行评分（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）。

分数

标签

Q7:与您个人的年度贡献相比，您认为您获得的奖金金额？

远高于贡献

略高于贡献

与贡献基本匹配

略低于贡献

远低于贡献

Q8:与部门内同岗位/同级别的同事相比，您认为您的奖金分配？

非常公平

比较公平

一般

不太公平

非常不公平

Q9:您认为影响年终奖金金额的主要因素应该有哪些？（可多选）

个人KPI/绩效完成情况

公司整体业绩

所在部门/团队业绩

岗位价值与职级

司龄

领导主观评价

其他

Q10:您认为公司奖金制度的透明度如何？

非常透明，规则公开

比较透明，部分规则公开

透明度一般

不太透明，规则模糊

非常不透明

Q11:您有多大意愿向朋友推荐我们公司的薪酬福利体系？（0-10分，0分完全不愿意，10分非常愿意）

选项1

Q12:奖金发放后，您是否收到过关于奖金核算的说明或沟通？

有详细的一对一沟通

有团队或邮件统一说明

有简单说明但不详细

没有任何说明

不清楚

Q13:奖金发放对您下一年度的工作积极性影响如何？

极大提升

有所提升

没有影响

有所降低

极大降低

Q14:您希望公司在奖金方面做出哪些改进？（可多选）

提高整体奖金包/金额

制定更清晰、量化的发放标准

加强发放前的预期沟通

提高分配过程的透明度

缩短奖金核算与发放周期

强化奖金与绩效的关联

其他

Q15:总体而言，您对今年年终奖金从预期到发放的整个过程是否满意？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q16:对于公司年终奖金的设定、沟通或发放流程，您还有哪些具体的意见或建议？

填空1

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