员工即时奖励高频小额满意度调查

亲爱的同事，您好！为了解您对公司近期推行的'即时奖励高频小额'激励计划的感受与建议，我们诚邀您参与本次匿名问卷调查。您的宝贵意见将帮助我们优化该计划，使其更有效地激励团队、认可贡献。问卷预计耗时3-5分钟，感谢您的参与！

Q1:您是否了解或参与过公司近期推行的'即时奖励高频小额'激励计划？

非常了解，并多次参与/获得奖励

比较了解，偶尔参与/获得奖励

听说过，但不太了解具体内容

完全不了解

Q2:您认为该即时奖励计划的奖励频率（如每周/每两周一次）如何？

非常合适，频率恰到好处

比较合适，可以接受

频率偏低，希望更频繁

频率过高，感觉有些频繁

不确定/无感

Q3:您认为目前奖励的金额（小额）设置是否合理？

非常合理，金额虽小但激励感强

比较合理，可以接受

金额偏小，激励作用有限

金额设置不当，建议调整

不确定/无感

Q4:您通常因为哪些行为或成果获得了即时奖励？（可多选）

超额完成业绩目标

提出有效改进建议/创新

出色的客户服务/好评

团队协作与帮助同事

项目推进中的关键贡献

其他积极行为（如全勤、节约成本等）

暂未获得过奖励

Q5:您认为即时奖励的发放是否足够及时？

非常及时，行为发生后很快能获得认可

比较及时，在可接受的时间范围内

有时会有延迟

经常延迟，反馈不及时

不确定

Q6:请对即时奖励的发放流程（如申请、审批、通知、领取）的便捷性进行评分（1-5分，1分为非常不便，5分为非常便捷）

分数

标签

Q7:您更喜欢哪种形式的即时奖励？（单选最偏好的一项）

电子礼品卡/积分

现金红包

实物小礼品

公司内部积分（可兑换福利）

公开表扬/荣誉证书

其他

Q8:您认为即时奖励计划在哪些方面对您产生了积极影响？（可多选）

工作积极性得到提升

感到工作成果被及时认可

增强了团队内部的良性竞争

促进了同事间的相互学习

对公司的归属感增强

无明显影响

Q9:您向同事推荐参与公司即时奖励计划的可能性有多大？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）

选项1

Q10:您认为即时奖励的评选标准是否清晰、公平？

非常清晰且公平

比较清晰和公平

标准有些模糊

感觉不够公平

不清楚评选标准

Q11:您所在的团队或部门，管理者对即时奖励计划的推广和支持力度如何？

非常积极，经常鼓励和提名

比较支持，会适时推动

支持力度一般

不太支持，很少提及

不清楚

Q12:请对即时奖励计划整体的趣味性和吸引力进行评分（1-5分，1分为非常无趣，5分为非常有趣）

分数

标签

Q13:您希望未来增加哪些类型的奖励或认可方式？（可多选）

更多样化的礼品选择

与职业发展挂钩的奖励（如培训机会）

团队体验类奖励（如团队聚餐、活动）

更灵活的个性化奖励

更高额但频率较低的专项奖励

其他

Q14:与传统的年度/季度奖金相比，您认为即时奖励计划对您日常工作的激励作用如何？

即时奖励的激励作用更大

传统奖金的激励作用更大

两者作用相当，互为补充

两者激励作用都有限

不确定

Q15:您对即时奖励计划的宣传和沟通方式有何改进建议？

填空1

Q16:综合来看，您对当前'即时奖励高频小额'计划的整体满意度是？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q17:请分享一个您因获得即时奖励而感到特别受鼓舞或开心的具体事例（可选）。

填空1

Q18:您是否愿意持续参与并关注该计划的优化？

非常愿意

比较愿意

一般

不太愿意

完全不愿意

员工即时奖励高频小额满意度调查

介绍

本模板旨在提供企业即时奖励计划满意度调研的标准化解决方案。帮助您评估激励效果、收集改进建议、分析员工偏好，适合企业HR和管理者优化内部激励机制。

标签

关于

1天内

更新

频次

题目数

有问题？问问AI帮你修改改主题：如咖啡问卷改为奶茶问卷

员工即时奖励高频小额满意度调查

相关推荐