员工长期贡献荣誉表彰满意度调查

员工长期贡献荣誉表彰满意度调查

尊敬的同事，您好！为持续优化公司荣誉表彰体系，提升长期贡献员工的认可度与归属感，我们诚挚邀请您参与本次满意度调查。您的宝贵意见将是我们改进工作的重要依据，感谢您的支持与参与！本次问卷预计耗时约5-8分钟。

Q1:您在本公司的工作年限是？

1-3年

3-5年

5-10年

10-15年

15年以上

Q2:您是否曾获得过公司颁发的长期贡献荣誉奖项（如五年、十年服务奖等）？

是

否

Q3:您对公司现有长期贡献荣誉表彰体系的总体满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

分数

标签

Q4:您认为公司对长期服务员工的表彰，其重视程度如何？

非常重视

比较重视

一般

不太重视

非常不重视

Q5:您认为目前公司长期贡献荣誉表彰的形式有哪些优点？（可多选）

奖项设置合理（如年限划分）

表彰仪式感强

物质奖励有吸引力

精神激励到位

宣传覆盖广泛

其他

Q6:您认为目前公司长期贡献荣誉表彰体系在哪些方面有待改进？（可多选）

奖项设置的公平性

评选过程的透明度

表彰形式的多样性

物质奖励的价值感

精神激励的深度

宣传的力度与范围

其他

Q7:您认为长期贡献奖的评选标准是否清晰、公正？

非常清晰公正

比较清晰公正

一般

不太清晰公正

非常不清晰公正

Q8:您对长期贡献奖的表彰仪式（如颁奖大会、晚宴等）的满意度如何？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

未参加过

Q9:您认为长期贡献奖的奖励内容（如奖金、礼品、奖章等）是否具有足够的吸引力？

非常有吸引力

比较有吸引力

一般

吸引力较弱

完全没有吸引力

Q10:您更希望获得哪些形式的长期贡献表彰？（可多选）

一次性奖金

额外带薪假期

定制化纪念品/奖章

专属培训或发展机会

公开表彰（内刊/官网/大会）

与高管交流的机会

其他

Q11:您认为公司内部对长期贡献员工的宣传是否充分？

非常充分

比较充分

一般

不太充分

非常不充分

Q12:获得长期贡献荣誉表彰后，是否增强了您对公司的归属感和忠诚度？

显著增强

有所增强

没有明显变化

有所减弱

显著减弱

未获得过

Q13:您认为长期贡献表彰对激励其他员工长期服务公司的效果如何？

效果非常显著

效果比较显著

效果一般

效果不太显著

没有效果

Q14:基于您目前的了解与感受，您有多大可能向他人推荐本公司是一个重视并认可员工长期贡献的工作平台？（0-10分，0分表示完全不可能，10分表示极有可能）

选项1

Q15:您是否愿意参与未来长期贡献荣誉表彰活动的策划或改进讨论？

非常愿意

比较愿意

视情况而定

不太愿意

完全不愿意

Q16:对于如何更好地表彰长期贡献员工，以提升其荣誉感和激励作用，您有哪些具体的建议或想法？（如奖项设置、形式、奖励内容等）

填空1

Q17:请分享一个您认为在公司内部（或您所知的优秀企业）做得非常好的长期贡献员工表彰案例或故事。

填空1

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