员工婚育慰问暖心程度满意度调查

员工婚育慰问暖心程度满意度调查

亲爱的同事，您好！为持续优化公司人文关怀，提升员工归属感，我们特开展本次婚育慰问暖心程度满意度调查。您的真实反馈对我们至关重要，所有信息将严格保密，感谢您的参与！

Q1:您是否曾因结婚或生育（本人/配偶）接受过公司的慰问？

是，本人结婚

是，本人生育

是，配偶生育

否，未曾接受

Q2:您对慰问的及时性（如得知消息后的响应速度）感到？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q3:您对慰问的形式（如发放慰问品、慰问金、贺卡等）感到？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q4:您对慰问品的实用性与品质感到？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q5:您对慰问金的金额标准感到？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q6:您对来自直属领导的口头或书面祝福/关怀感到？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q7:您对来自人力资源部/工会等职能部门的关怀感到？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q8:您对来自同事/团队的祝福与关怀感到？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q9:整体而言，您认为公司的婚育慰问让您感受到的“暖心程度”如何？

非常暖心

比较暖心

感觉一般

不太暖心

完全没有感觉

Q10:您认为哪些方面最能体现慰问的“暖心”？（可多选）

个性化的祝福语/贺卡

贴合需求的实用礼品

体现心意的慰问金

领导/同事亲自到场或致电

后续持续的关怀（如育儿假政策支持）

公开的祝福与分享喜悦的氛围

Q11:您认为目前的慰问在哪些方面还有提升空间？（可多选）

提高慰问及时性

增加慰问形式多样性

提升慰问品/金标准

加强领导层关怀深度

完善后续政策支持（如弹性工作、母婴室等）

营造更温馨的团队祝福氛围

Q12:与您了解的其他公司相比，您认为本公司的婚育慰问处于什么水平？

远高于行业平均水平

略高于行业平均水平

处于行业平均水平

略低于行业平均水平

远低于行业平均水平

不了解

Q13:基于您的体验，您向亲友推荐本公司作为雇主时，婚育关怀会成为您的加分项吗？

一定会，是重要加分项

可能会，有一定吸引力

影响不大

不太会，这方面不突出

完全不会，是减分项

Q14:请为您本次接受的婚育慰问整体体验打分（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）

分数

标签

Q15:您的司龄是？

1年以内

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q16:您所在的部门类型是？

业务/销售部门

研发/技术部门

职能部门（人力、财务、行政等）

生产/运营部门

其他

Q17:对于如何让公司的婚育慰问更贴心、更暖心，您是否有具体的意见或建议？（如希望新增的慰问形式、礼品建议等）

填空1

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