员工节日福利实用不浪费满意度调查

员工节日福利实用不浪费满意度调查

亲爱的同事，您好！为更好地了解您对节日福利的偏好与满意度，以便未来提供更实用、更受欢迎的福利方案，我们诚邀您参与本次匿名问卷调查。您的宝贵意见对我们至关重要，感谢您的参与！

Q1:您在公司的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q2:您对过去一年公司发放的节日福利（如春节、中秋等）的总体满意度是？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q3:在过去一年的节日福利中，您收到过哪些类型的物品？（可多选）

食品礼盒（如月饼、坚果、水果）

生活用品（如洗护套装、厨具）

购物卡/提货券

电子产品/小家电

定制纪念品（如公司文创）

健康/运动类产品

其他

Q4:您认为公司发放的节日福利，其“实用性”如何？

非常实用，都是日常所需

比较实用，部分会用上

一般，有些用不上

不太实用，大部分用不上或转赠

完全不实用

Q5:您认为公司发放的节日福利，是否存在“浪费”现象（如不想要、用不上、转赠困难等）？

完全没有浪费

偶尔有少量浪费

有一定程度的浪费

浪费现象比较普遍

浪费现象非常严重

Q6:如果您认为存在浪费，主要原因是什么？（可多选）

福利物品不符合个人/家庭需求

物品质量或品牌不佳

重复收到同类物品

不方便携带或储存

个人已有或不需要

更倾向于现金或自由选择

其他

Q7:您最希望收到的节日福利形式是？（最多选择3项）

现金红包

电子购物卡/积分（可多平台使用）

公司统一采购的实物礼品

自选礼品清单（给定预算，员工自行挑选）

带薪假期/调休

健康体检/保险套餐

培训学习/书籍基金

团队聚餐/活动经费

其他

Q8:您是否倾向于“自选式”福利（公司提供预算，员工从指定平台或清单中自行选择礼品）？

非常倾向，能满足个性化需求

比较倾向，选择更自由

无所谓，两种形式都可以

不太倾向，更喜欢公司统一安排

完全不倾向，觉得麻烦

Q9:您认为节日福利的预算金额，在哪个区间比较合理？

200元以下

200-500元

500-1000元

1000-2000元

2000元以上

Q10:在实物礼品中，您个人或家庭更偏好哪些品类？（可多选）

优质食品/生鲜

智能家居/小家电

个人护理/美妆

运动户外装备

家居生活用品

数码产品周边

儿童/母婴用品

图书/文创产品

其他

Q11:您对节日福利的发放时机有何看法？

节前发放最好，有节日氛围

节后发放也可以，避开物流高峰

无所谓，收到就好

希望可以灵活选择发放时间

Q12:您认为节日福利除了物质价值，是否应体现公司文化和关怀？

非常重要，是文化的重要载体

比较重要，能增强归属感

一般，更看重实际价值

不太重要，福利实惠就好

完全不重要

Q13:您希望通过节日福利感受到哪些公司关怀？（可多选）

对员工辛勤付出的认可

对员工家庭的美心

对员工健康生活的倡导

对员工个人成长的支持

营造节日团聚的温暖氛围

其他

Q14:与统一的实物礼品相比，您认为“团队活动经费”或“部门建设经费”作为节日福利的一部分是否更有意义？

非常有意义，能促进团队交流

比较有意义，形式更灵活

一般，和个人礼品各有利弊

不太有意义，还是个人实惠重要

完全没有意义

Q15:请分享一次您印象最深刻（无论好坏）的节日福利经历，并简述原因。

填空1

Q16:您是否愿意参与未来节日福利的选品或方案讨论？

非常愿意

比较愿意

一般

不太愿意

完全不愿意

Q17:对于如何让公司的节日福利更“实用”、更“贴心”、更“不浪费”，您还有哪些具体的建议或想法？

填空1

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