员工表彰仪式感体验满意度调查

员工表彰仪式感体验满意度调查

亲爱的同事，您好！为持续提升公司表彰活动的体验与价值，我们诚挚邀请您参与本次匿名问卷调查。您的宝贵意见将帮助我们优化表彰流程，让每一次认可都更具意义。请根据您近期参与表彰仪式的真实感受填写，感谢您的支持！

Q1:您最近一次参与公司表彰仪式是在什么时候？

3个月内

3-6个月前

6-12个月前

超过1年

从未参与过

Q2:您是以何种身份参与该表彰仪式的？

获奖者

颁奖嘉宾/领导

组织者/工作人员

观众/普通员工

Q3:请对表彰仪式的整体氛围（如场地布置、灯光、音乐等）进行评分（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）

分数

标签

Q4:请对表彰仪式的流程安排（如时长、环节衔接、节奏）进行评分（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）

分数

标签

Q5:请对表彰环节本身（如颁奖词、奖杯/证书设计、颁奖过程）的庄重感与荣誉感进行评分（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）

分数

标签

Q6:您认为表彰仪式的时间安排（如工作日/周末、上午/下午）是否合理？

非常合理

比较合理

一般

不太合理

非常不合理

Q7:表彰仪式的哪些环节让您印象最深刻或感觉最有意义？（可多选）

领导致辞

获奖者事迹介绍/视频

颁奖环节

获奖者感言

互动环节（如合影、茶歇）

其他

Q8:您认为表彰仪式在多大程度上增强了获奖者的荣誉感和成就感？

极大地增强

较好地增强

一般

增强效果有限

几乎没有增强

Q9:您认为表彰仪式在多大程度上激励了未获奖的同事？

极大地激励

较好地激励

一般

激励效果有限

几乎没有激励

Q10:您认为当前表彰仪式在哪些方面可以提升“仪式感”？（可多选）

场地与环境布置

流程设计的创新性与独特性

颁奖物品的设计与品质

多媒体（视频、音乐）的应用

高层领导的参与度与表现

获奖者与观众的互动

后续的宣传与跟进

Q11:表彰仪式后的宣传与跟进（如内部新闻、光荣榜、分享会）是否充分？

非常充分，持续传播

比较充分

一般

不太充分，仪式结束即止

完全没有跟进

Q12:请对您在表彰仪式中感受到的公司对员工贡献的重视程度进行评分（1-5分，1分为非常不重视，5分为非常重视）

分数

标签

Q13:与您期望的表彰仪式相比，目前的体验如何？

远超期望

略超期望

符合期望

略低于期望

远低于期望

Q14:您更希望未来的表彰仪式增加哪些元素？（可多选）

更多家属参与环节

更具个性化的奖项设置

跨部门/团队的联合表彰

融入更多企业文化故事

设置小型庆祝活动（如晚宴）

增加技术/数字化互动体验

其他

Q15:总体而言，您是否愿意推荐其他同事积极参与未来的表彰仪式？

非常愿意

比较愿意

一般

不太愿意

非常不愿意

Q16:对于如何让公司的员工表彰更具仪式感、更令人难忘，您是否有其他具体的建议或想法？（选填）

填空1

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