员工职场温暖细节感受度满意度调查

员工职场温暖细节感受度满意度调查

亲爱的同事，您好！为了营造更温暖、更具支持性的工作环境，我们诚邀您参与本次匿名调查。请根据您的真实感受，分享您对职场中各种“温暖细节”的体验与看法。您的反馈对我们至关重要，感谢您的宝贵时间！

Q1:您在本公司/部门的工作年限是？

少于6个月

6个月-1年

1-3年

3-5年

5年以上

Q2:您认为，您所在团队/部门的整体氛围如何？

非常温暖、积极

比较温暖、和谐

一般，比较平淡

偶尔有冷漠感

比较冷淡、有隔阂

Q3:基于您目前的体验，您有多大可能向朋友推荐我们公司作为一个“有温度”的职场？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）

选项1

Q4:请评价您在遇到工作困难时，从同事那里获得主动帮助与支持的频率。

分数

标签

Q5:请评价您在取得成就或进步时，获得来自上级或同事认可与祝贺的频率。

分数

标签

Q6:在您的工作环境中，哪些“温暖细节”让您感受比较明显？（可多选）

同事间的生日/节日祝福

工作遇到瓶颈时的主动援手

非正式的团队聚餐或下午茶

上级对个人生活（如家庭）的关怀问候

对新同事的欢迎与引导

公开的表扬与感谢

弹性工作制或人性化的考勤

办公室的舒适环境（如绿植、休息区）

其他（请在填空处说明）

Q7:请在上题选择“其他”的同事，在此处具体说明让您感受明显的其他“温暖细节”。

填空1

Q8:当您身体不适或情绪低落时，您通常能从同事或上级那里感受到多少关心？

总能感受到真诚的关心和帮助

大多数时候能感受到关心

偶尔能感受到

很少感受到

几乎感受不到

Q9:您认为，公司/部门在哪些方面可以增加“温暖细节”以提升员工感受？（可多选）

改善内部沟通机制，增加透明度

设立更多非正式的交流与团建活动

加强对员工个人成长与健康的关注

优化办公环境，增加便利与舒适设施

建立更及时、更个性化的认可与奖励

提供更多家庭关怀或生活支持政策

其他（请在填空处说明）

Q10:请在上题选择“其他”的同事，在此处具体提出您认为可以增加的“温暖细节”建议。

填空1

Q11:您认为，一个“温暖”的职场氛围对您的工作积极性和留任意愿影响有多大？

影响非常大，是关键因素

影响比较大

有一定影响

影响比较小

几乎没有影响

Q12:请评价公司/部门在营造“心理安全感”（即可以放心表达不同意见、承认错误）方面的表现。

分数

标签

Q13:在跨部门协作中，您感受到的协作氛围通常是？

非常友好、乐于支持

比较公事公办，但顺畅

一般，有时会遇到阻力

比较困难，沟通成本高

非常冷漠，各自为政

Q14:请回忆一个近期发生在您身边的、让您感到特别温暖的职场小故事或瞬间（可选填）。

填空1

Q15:综合来看，您对当前职场中“人情味”或“温暖感”的满意度是？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q16:为了让我们共同的工作环境变得更温暖，您最希望看到的一项具体改变是什么？

填空1

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