员工反舞弊宣传教育力度满意度调查

尊敬的同事，您好！为评估公司反舞弊宣传教育工作成效，持续优化相关机制，特开展本次匿名调查。您的真实反馈对我们至关重要，问卷预计耗时约5-8分钟，感谢您的参与！

Q1:您在公司的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5年以上

Q2:您所在的部门属于？

业务/销售部门

技术/研发部门

职能支持部门（如人力、财务、行政）

生产/运营部门

其他

Q3:您认为公司对反舞弊行为的整体重视程度如何？

非常重视

比较重视

一般

不太重视

非常不重视

Q4:您是否清楚了解公司关于反舞弊的规章制度（如《员工行为准则》、《举报政策》等）？

非常清楚

比较清楚

一般

不太清楚

完全不清楚

Q5:您主要通过哪些渠道接触到公司的反舞弊宣传信息？（可多选）

公司内部网站/公告

企业微信/钉钉等内部通讯工具

新员工入职培训

定期的专项培训/讲座

宣传海报/手册/邮件

部门/团队会议传达

几乎没有接触过

Q6:您认为公司提供的反舞弊培训内容是否易于理解？

非常易于理解，案例生动

比较易于理解

一般，部分内容较难懂

比较难以理解

非常难以理解

Q7:您认为公司反舞弊宣传的频率是否足够？

频率很高，经常能接触到

频率适中，能定期看到

频率较低，偶尔能看到

频率很低，几乎看不到

不确定

Q8:如果0-10分代表推荐程度，您有多大意愿向新同事推荐公司的反舞弊培训或宣传材料？（0分=完全不愿意，10分=非常愿意）

选项1

Q9:您认为当前的反舞弊宣传形式（如培训、海报、文章等）是否吸引人？

非常吸引人，形式多样

比较吸引人

一般，形式较为传统

不太吸引人

非常枯燥

Q10:您认为哪些形式的反舞弊宣传效果更好？（可多选）

互动式在线课程/游戏

真实案例分析与警示片

高层领导亲自宣讲

部门/小组讨论会

简洁明了的信息图/短视频

定期知识问答/测试

其他

Q11:您是否了解公司内部举报舞弊行为的渠道和流程？

非常了解，清楚知道如何操作

大致了解

听说过，但具体不清楚

完全不了解

Q12:您对公司提供的举报渠道（如保密性、便捷性）是否有信心？

非常有信心

比较有信心

一般

信心不足

完全没有信心

Q13:通过公司的宣传教育，您对哪些行为属于舞弊行为的认识是否更加清晰？

显著更加清晰

有一定程度的清晰

变化不大

反而更困惑了

Q14:当您在工作中遇到可能涉及舞弊的灰色地带时，您是否知道如何寻求帮助或澄清？

非常清楚

比较清楚

不太清楚

完全不清楚

Q15:请对“公司营造的诚信廉洁文化氛围”进行评分（1-5星，1星为非常差，5星为非常好）

分数

标签

Q16:您认为反舞弊宣传教育对您个人的职业操守和风险防范意识提升有帮助吗？

帮助非常大

有一定帮助

帮助一般

帮助很小

没有帮助

Q17:您认为当前反舞弊宣传教育工作在哪些方面最需要加强？（可多选）

宣传内容的深度和实用性

宣传形式的创新性和趣味性

高层领导的参与度和示范作用

与业务场景的结合度

对举报人的保护和激励

培训的覆盖频率和范围

其他

Q18:您是否曾参与过公司组织的反舞弊相关培训或活动？

是，经常参与

是，偶尔参与

从未参与过

Q19:如果参与过，您对培训讲师的专业水平或活动组织质量评价如何？

非常专业/高质量

比较专业/质量不错

一般

不太专业/质量有待提升

（未参与过）

Q20:您对公司未来的反舞弊宣传教育工作，有什么具体的意见或建议？（例如：希望增加哪些内容、采用什么形式等）

填空1

Q21:您是否还有其他关于公司诚信文化建设或舞弊风险防范的想法希望分享？

填空1

员工反舞弊宣传教育力度满意度调查

介绍

本模板旨在评估企业反舞弊宣传教育工作的成效。帮助您收集员工反馈、识别改进方向、优化培训机制，适合各类企业的合规、审计和人力资源部门用于提升内部风险防控与诚信文化建设水平。

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