员工创新项目资源支持度满意度调查

您好！本次调查旨在了解您对公司创新项目资源支持的满意度，以便我们更好地为您和您的创新想法提供支持。您的反馈至关重要，请根据您的真实感受填写。所有信息将严格保密，感谢您的参与！

Q1:您在过去一年中，是否参与或主导过公司的创新项目？

是，我主导过项目

是，我作为核心成员参与

是，我偶尔参与

否，我尚未参与

Q2:您所在的部门或业务单元是？

研发/技术部

产品部

市场/营销部

运营部

销售部

人力资源部

财务部

其他

Q3:您认为公司对员工创新项目的整体支持力度如何？

非常支持

比较支持

一般

不太支持

非常不支持

Q4:请为您在发起或参与创新项目时，获取初始资金或预算支持的便利程度打分（1-5分，1分非常困难，5分非常便利）。

分数

标签

Q5:请为您在创新项目中，获取必要设备、软件或实验材料的便利程度打分（1-5分，1分非常困难，5分非常便利）。

分数

标签

Q6:在您的创新项目中，您曾获得过哪些类型的资源支持？（可多选）

专项项目资金

跨部门人力支持

技术专家指导

市场数据与分析支持

专用的办公或实验空间

外部合作资源对接

培训与学习资源

几乎没有获得明确支持

Q7:您认为公司提供的创新项目资金额度是否充足？

非常充足，完全满足需求

基本充足，能满足大部分需求

一般，仅能满足基本需求

比较缺乏，制约了项目发展

非常缺乏，项目难以启动

Q8:请为您在创新过程中，获得上级或管理层审批与决策支持的效率打分（1-5分，1分效率极低，5分效率极高）。

分数

标签

Q9:在项目遇到困难时，您是否能及时获得有效的帮助或指导？

总是能

经常能

有时能

很少能

几乎不能

Q10:您认为当前创新资源支持体系存在的主要问题有哪些？（可多选）

申请流程复杂冗长

资源分配不透明或不公平

支持力度不足（钱/人/物）

缺乏专业的导师或专家指导

跨部门协作困难

成果转化路径不清晰

管理层重视程度不够

其他

Q11:公司提供的创新相关培训或分享活动，对您的项目帮助大吗？

帮助非常大

有一定帮助

帮助一般

帮助很小

没有参加过相关活动

Q12:请为您在创新项目中，获取信息技术（如服务器、开发工具、数据分析平台）支持的满意度打分（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）。

分数

标签

Q13:您认为公司的创新文化氛围是否鼓励员工尝试并容忍失败？

非常鼓励，容忍试错

比较鼓励

氛围一般

不太鼓励，风险规避

非常不鼓励，惩罚失败

Q14:请描述一次您认为公司对您的创新项目提供了优秀资源支持的例子，或一次因资源不足导致项目受阻的经历。

填空1

Q15:您是否清楚了解公司内部申请创新资源（资金、人力、设备等）的完整流程？

非常清楚

大致了解

知道一点，但不全面

完全不清楚

Q16:您希望公司在未来为创新项目增加哪些方面的资源支持？（可多选）

设立更灵活、额度更高的种子基金

建立常态化的内部技术专家顾问团

提供更多创新方法论与工具培训

开放更多的实验性数据或用户资源

简化审批流程，设立快速通道

设立明确的创新成果奖励与激励机制

提供更多跨部门交流与合作的机会

其他

Q17:总体而言，您对公司目前创新项目资源支持体系的满意度打几分？（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q18:基于目前的资源支持状况，您未来继续在公司发起或参与创新项目的意愿如何？

意愿非常强烈

意愿比较强烈

看情况，可能会参与

意愿较低

基本没有意愿

Q19:对于优化公司的创新项目资源支持体系，您还有哪些具体的意见或建议？

填空1

员工创新项目资源支持度满意度调查

介绍

本模板旨在评估企业创新项目资源支持的员工满意度。帮助您收集反馈、识别短板、优化配置，适合企业HR、研发和战略部门提升内部创新效能。

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