员工企业文化宣传接地气度满意度调查

员工企业文化宣传接地气度满意度调查

亲爱的同事，您好！为更好地了解公司文化宣传的实际效果，使其更贴近员工、更易于理解和接受，我们特开展本次问卷调查。您的宝贵意见将是我们持续改进的重要依据。本问卷匿名填写，请根据您的真实感受作答，感谢您的支持！

Q1:您对目前公司企业文化宣传的整体印象是？

非常高大上，但距离感强

比较正式，有一定距离感

比较接地气，易于接受

非常接地气，深入人心

没什么感觉/不太了解

Q2:您主要通过哪些渠道接触到公司的文化宣传内容？（可多选）

公司内部网站/APP

企业微信/钉钉等办公软件

宣传栏/海报/横幅

部门/团队会议

公司级大会/活动

直属领导传达

同事间交流

其他（请说明）

Q3:您认为目前公司的文化宣传内容，在哪些方面比较“接地气”？（可多选）

语言通俗易懂，不说“官话”

案例来源于真实员工或团队

形式活泼多样（如图文、短视频）

与日常工作结合紧密

能解决员工的实际困惑

互动性强，鼓励员工参与

感觉都不太接地气

Q4:您认为目前公司的文化宣传内容，在哪些方面还不够“接地气”？（可多选）

语言过于官方、抽象

内容离实际工作太远

形式单一、陈旧（如长篇文字）

案例缺乏真实感和共鸣

宣传渠道不便捷

缺乏与员工的互动反馈

感觉都挺接地气的

Q5:请对公司文化宣传中使用的语言/文字是否通俗易懂进行评分（1分非常难懂，5分非常易懂）

分数

标签

Q6:请对公司文化宣传中采用的案例/故事是否真实、有共鸣进行评分（1分非常虚假/无感，5分非常真实/共鸣）

分数

标签

Q7:您更喜欢以下哪种形式的文化宣传内容？

图文并茂的长篇文章/海报

1-3分钟的短视频/动画

互动性强的H5/小游戏

线下沙龙/分享会

简洁明了的金句/口号

其他（请说明）

Q8:您认为文化宣传内容与您的日常工作关联度如何？

紧密相关，能直接指导工作

有一定关联，但指导性不强

关联度一般，感觉是两回事

基本没有关联

说不清楚

Q9:如果0-10分代表推荐他人认真阅读/观看公司文化宣传内容的可能性，您会打多少分？（0分完全不可能，10分非常可能）

选项1

Q10:您是否愿意主动参与公司文化内容的创作或传播（如分享故事、出演视频等）？

非常愿意

比较愿意

一般，看情况

不太愿意

非常不愿意

Q11:您希望未来的文化宣传在哪些方面可以更“接地气”？（可多选）

多讲普通员工的故事

使用更网络化、年轻化的语言

增加幽默、轻松的元素

更直接地回应员工关切

让员工有更多参与创作的机会

在大家最常使用的渠道（如办公软件）加强宣传

其他（请说明）

Q12:您认为直属领导在文化宣传“接地气”方面扮演的角色重要吗？

非常重要，是关键的“翻译官”和示范者

比较重要，能帮助理解

一般，主要看公司层面的宣传

不太重要

完全不重要

Q13:总体而言，您对公司当前企业文化宣传的“接地气”程度满意吗？（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q14:请分享一个您印象最深刻（无论好坏）的公司文化宣传具体事例，并简要说明原因。

填空1

Q15:对于让公司的文化宣传更“接地气”、更受员工欢迎，您还有什么具体的建议或想法？

填空1

相关推荐