员工公益活动参与支持度满意度调查

感谢您参与本次调查。本问卷旨在了解您对公司组织的公益活动的看法、参与体验以及支持度，以帮助我们更好地策划和优化未来的公益活动，提升员工参与感与社会价值。您的反馈至关重要，所有信息将仅用于内部改进，请放心填写。

Q1:您是否曾参与过公司组织的公益活动？

是，曾参与过

否，从未参与

Q2:您主要通过哪些渠道了解到公司公益活动的信息？（可多选）

公司内部邮件

企业微信/钉钉等办公软件通知

部门主管/同事告知

公司内网/公告栏

公司官方社交媒体

其他

Q3:您认为公司对公益活动的宣传力度如何？

非常充分，信息清晰及时

比较充分，基本能了解到

一般，信息有时不够明确

宣传不足，经常错过活动信息

不清楚

Q4:公司组织的公益活动类型是否符合您的兴趣？

非常符合，活动类型多样且有意义

比较符合，有部分活动感兴趣

一般，兴趣不大

不太符合，活动类型比较单一

未参与过，无法评价

Q5:您认为公益活动的时间安排（如工作日/周末、时长）是否便利？

非常便利，时间安排合理

比较便利，基本可以协调

一般，有时与个人安排冲突

不太便利，时间安排难以参与

未参与过，无法评价

Q6:您参与公益活动时，公司提供的支持（如物资、交通、请假政策等）是否充足？

非常充足，支持到位

比较充足，基本满足需求

一般，支持有待加强

支持不足，影响参与积极性

未参与过，无法评价

Q7:请对您最近一次参与的公益活动整体体验进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q8:在您参与的公益活动中，哪些方面给您留下了深刻的好印象？（可多选）

活动组织有序

团队协作氛围好

活动内容有意义

对社会/受助对象有实际帮助

个人获得成长与满足感

公司领导重视并参与

其他

Q9:您认为公司在组织公益活动时，哪些方面最需要改进？（可多选）

活动前期的宣传与动员

活动类型与主题的多样性

活动时间的安排与灵活性

活动过程中的组织与协调

公司提供的资源与政策支持

活动后的反馈与总结

其他

Q10:参与公司公益活动，对您个人而言，最大的收获是什么？

增强了社会责任感

增进了同事间的交流与团队凝聚力

学习了新技能或知识

获得了个人成就感与快乐

暂时没有明显感受

未参与过，无法评价

Q11:您未来参与公司公益活动的意愿如何？

非常愿意，会积极关注并参与

比较愿意，有时间就会参与

视活动内容和时间安排而定

意愿一般，兴趣不大

不太愿意参与

Q12:基于您目前的了解与体验，您有多大可能向同事或朋友推荐参与公司组织的公益活动？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）

选项1

Q13:您更希望公司未来组织哪些类型的公益活动？（可多选）

环境保护（如植树、清洁海滩）

社区服务（如探访老人、关爱儿童）

教育支持（如支教、图书捐赠）

健康公益（如义诊、献血）

扶贫助困

文化保护与传承

应急救灾支持

其他

Q14:您是否愿意在公益活动中承担更积极的角色（如活动策划、志愿者领队等）？

非常愿意

可以考虑，但需要更多支持

更倾向于作为普通参与者

目前没有此打算

不确定

Q15:对于鼓励更多员工参与公益活动，您有什么具体的建议或想法？

填空1

Q16:您认为公司对员工公益行为的认可与激励（如表彰、积分等）是否重要？

非常重要，能有效提升积极性

比较重要，是一种正向反馈

一般，参与本身更重要

不太重要

不确定

Q17:请分享一次令您印象最深刻的公司公益活动经历（包括时间、活动名称、您的角色和感受）。

填空1

Q18:总体而言，您对公司目前公益活动的组织与支持工作满意吗？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

员工公益活动参与支持度满意度调查

介绍

本模板旨在收集员工对公司公益活动的反馈与建议。帮助您评估参与体验、了解支持力度、优化活动组织，适合企业HR和CSR部门提升公益项目效果与员工参与感。

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