2026年员工生日福利体验满意度调研

亲爱的同事，您好！为持续优化员工关怀体验，我们特别发起本次生日福利满意度调研。您的宝贵意见将帮助我们打造更贴心、更受欢迎的生日福利方案。问卷匿名，请放心填写，预计耗时3-5分钟。

Q1:您是否在2026年体验过公司提供的生日福利？

是

否

Q2:您体验的是哪一类生日福利？（可多选）

生日贺卡/电子贺卡

生日礼金/礼品卡

定制化实体礼品

生日专属假期

部门庆祝活动

公司高层祝福

其他

Q3:总体而言，您对2026年生日福利的满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q4:基于您今年的体验，您有多大可能向朋友推荐我们公司的生日福利？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）

选项1

Q5:您认为生日福利的发放是否准时？

非常准时

比较准时

一般

偶尔延迟

经常延迟

Q6:您对生日福利的个性化程度（如是否贴合个人喜好）打几分？（1分完全不贴合，5分非常贴合）

分数

标签

Q7:您最看重生日福利的哪些方面？

经济价值

情感关怀

独特性/个性化

仪式感

实用性

惊喜感

公司文化的体现

Q8:您更倾向于收到哪种形式的生日祝福？

来自直属上级的当面祝福

来自团队/部门的集体庆祝

来自公司高层的统一祝福邮件/视频

私密、不公开的形式

都可以

Q9:您希望未来增加哪些类型的生日福利？

更高价值的礼品卡

与知名品牌联名的专属礼品

体验类福利（如餐饮券、SPA券）

公益捐赠选项（以员工名义）

生日当月弹性工作制

个性化礼品选择清单

其他

Q10:您认为目前的生日福利在体现公司对员工的关怀方面做得如何？（1分非常差，5分非常好）

分数

标签

Q11:您是否愿意参与未来生日福利方案的策划或提供建议？

非常愿意

比较愿意

一般

不太愿意

完全不愿意

Q12:请描述一次让您印象最深刻（无论好坏）的生日福利体验。

填空1

Q13:您认为生日福利的知晓度和宣传是否充分？

非常充分，人人皆知

比较充分

一般

宣传不足，很多人不知道

完全不知道有这项福利

Q14:您通常通过哪些渠道了解到生日福利的具体信息？

HR邮件通知

公司内部公告/APP

直属上级告知

同事间交流

从未收到过明确信息

Q15:与您了解的其他公司相比，您如何评价我们公司的生日福利？（1分远低于行业，5分远高于行业）

分数

标签

Q16:您认为生日福利的预算是否合理？

非常合理，物有所值

比较合理

一般

预算偏低，体验一般

不清楚预算

Q17:对于如何让生日福利更具惊喜感和记忆点，您有什么具体的创意或建议？

填空1

Q18:您的司龄属于以下哪个区间？

1年以内

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q19:您所在的部门类型是？

技术/研发

产品

市场/销售

运营

职能支持（人力、财务、行政等）

其他

2026年员工生日福利体验满意度调研

介绍

本模板旨在提供企业员工生日福利体验的标准化评估方案。帮助您收集反馈意见、优化福利方案、提升员工归属感，适合公司人力资源和行政管理部门进行年度福利复盘与改进。

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